时间过的真快,一晃就过了五个月，很荣幸能来本公司作为一名驾驶员.本人一直勤勤恳恳地工作,严格要求自己,作为一名驾驶员我们应该好做到爱车如自；检修车辆；安全第一。
1.爱车如己
我应做到保持车辆整洁,卫生、干净,让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感,能够熟练撑握自己所驾车辆的性能,按章办事,搞好服务,随叫随到,不分时间、地点和休息日, 驾驶员的工作很特殊, 干一行爱一行,对外树立我们公司企业的形象,文明做人,老实办事,优质服务,不怕吃苦,兢兢业业干好工作.
2.检修车辆
我应要做到注意保养,定期检查,及时维修.定期对汽车进行保养,保持车身光洁.每天下班收车后,把车辆彻底打扫一遍,保持卫生.严格按照保养日程表的项目,对车辆进行正规的定期检查和维修,以确保车辆在行驶中不出现故障,增强安全性.另外,我还认真学习汽车知识,掌握汽车的基本结构和工作原理.在行车中发现异常,尽量找出故障并及时排除.
3.安全驾驶
在工作中始终保持一个清醒的头脑,虽然驾驶员的工作很单调,但是它确实能让人有一种自豪感,这种工作要求有很强的责任心,驾车中来不得半点马虎,集中精力,按章操作,十次事故九次快,思想麻痹事故来,因此自己能够时时把安全二字放心间,爱岗敬业,吃苦耐劳,行车时处处想到安全,工作中做好服务,重点突出为机关服务,以服务为本,决不让人等车,做到车在哪里人就要在哪里,行车中做到安全第一,中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车,不抢超、抢会,集中思想行驶不闲谈,按章驾驶,做到礼让三先,牢记自已的责任,树立安全第一的思想,精心操作,谨慎驾驶,防止任何事故的发生,保证安全行车.我们做本公司驾驶员在行车中做到遇有情况不明,如雨雾天气视线不清,,一定要减速缓慢通行,避免事故发生和来往游客人身安全.一定要做到严格要求自己,给游客们有安全感的进入我们景区…..
4.总结：
在短短五个时间里.明白了领导对我们员工组织活动性给我们公司同事与领导之间一种大家庭的团结精神,团结就是力量使我们本公司有种很大的冲劲与很好发展性去发展本公司优势. ,在今后的工作中,要积极参加公司领导组织的各项集体活动,工作中要加强团结,服从管理,乐于助人,平时要能够团结同事,互相帮助,善待他人,热心帮助他人解决困难,求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、公司利益服从全局利益.要紧跟扩大发展本公司形势,按照我公司的领导工作方针及指导思想,并肩作战,齐心协力完成好今年本公司的给我们的任务.现在我们要不断加强学习,努力提高自己的文化素质,多看书多学习,通过学习不断提高思想觉悟,勤奋工作,热情服务,搞好本职工作,要尽职尽责完成各项工作任务,争取做一名称职合格的好职工.
以前工作对我而言就是一种谋生的手段，为了得到薪水而去工作。通过在工作中周围与同事的交流和点点滴滴的事，让我体会和明白了一个道理，那就是，为自己而工作也是一件幸福的事。
工作中，只要每个人把握好自己的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”！是啊！拥有一个良好的心态，拥有一个美好的心情，这样工作起来不仅能给你带来快乐，也会给你一种成就感。
工作中我的总结不外乎就是“认真、务实、求新”这三点，他很能说明问题的关键。
首先是“认真”，他是一种责任的态度，一种对自己的单位负责，对自己以及自己工作岗位的责任。
其次是“务实”，无论你是要做什么事情，就要本着求真、脚踏实地的原则，从点点滴滴做起。
最后是“求新”，在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。
人生处处是考场，人生处处是考题！人的一生就像是在一所大学，只有你不断的学习，才会进步，才可以掌握自己的前途和人生。
其实，我们都应该重新审视一下自己对工作的态度，明白其中的内涵，你就会发现，工作中你会等到你意想不到的快乐。
就像是让我们拥有一个快乐的人生那样去拥有一份快乐的工作。
我是XX年开始做肿瘤内科工作的。十年的临床工作中，我每天要面对肿瘤的患者和家属，更多是无奈。晚期病人的痛苦不堪想象，疼痛，呼吸困难，每一样都可以危及生命。自从XX年我科引进了止痛泵，明显减轻了晚期病人的痛苦，并且价格低廉，深受病人及家属的欢迎。但是缓解呼吸困难仍是我们的薄弱环节，虽然我们应用了吗啡及激素的雾化吸入，还有必要的静脉平喘治疗，但是效果仍然不理想。这些都是我们未来努力的方向。当然，我们最终的目的是最大限度的延长肿瘤患者的生存期，提高他们的生活质量！吉林市第二人民医院肿瘤化疗科刘晓光
第一之感悟：刚参加工作的两年内，是你养成工作习惯，建立人际关系的关键时期，将受用终生。每天第一个到把卫生搞好。不管是谁（尤其是领导级别的）交给的工作一定要完成.这样好处是既有好人缘又可以学到工作经验。两年内只要经济条件允许要不计较报酬,什么工作都要主动去做.（不管是私企老板还是公企老板都喜欢勤快和工作全面的人）主要是长本事积累经验，并为以后升职打基础。（如果你不想在一个地方呆长时间也可以用此方法在短时间内迎得领导和同志的赞成。）千万不要有别人都不干我为什么干的想法。
第二之感悟：与同事相处要采取中庸切记不要参与同事之间互相议论单位的人和事。这样的好处是让人感觉你不会对任何人构成威胁，同时也愿意和你说心里话。如果是领导问你的看法要如实回答。
第三之感悟：工作岗位要挑技术性的有具体工作的。(如会计，库管，人事管理，司机，掌握业务要有一技之长。)减少下岗的风险。
第四之感悟：当同事议论领导时，不参与，或少参与。但要表示赞同，避免与同事产生距离。
第五之感悟：千万不要说领导的坏话。即使领导很坏，不要充当大侠，带头反对领导，与领导对着干，因为你的命运始终掌握在领导的手里。（不要让人拿你当枪使，做牺牲品。）要做到事不关己高高挂起。
第六之感想：不要随便把工作经验传授给比自己年龄小的，他们不会感恩的，将是你的竟争对手，反而会取代你。（可以说一些不重要的。）
第七之感悟：对工作要认真仔细，在短时间内不要老犯错，尤其是同样的错。
第八之感悟：在工作中要把自己培养成多面手，以确立自己的威信。
第九之感悟：下班时不要第一个离开。下班时要主动问一下主管还有事没有，走是要打招呼。
第十之感悟：要热情，开朗，不斤斤计较。听到同志的议论，一笑了之不解释。如果有人问你，要把事情说清楚。（吃亏是福，吃小亏占大便宜不是经济上的。）
第十一之感悟：有人时千万不要与领导抬杠，即使说错了。尽量不在人多时与领导聊天。
第十二之感悟：当与领导单独在一起时，可以适当的恭维一下。
第十三之感悟：当受到领导批评时，要承认错误，并要适当的解释，让领导知道你犯错的原因，争取理解。
第十四之感悟：不要轻信同事的任何承诺，尤其是升职提薪。不要把同事的夸奖与赞许当作
骄傲的资本，或大发慈悲，或充当大侠发表反领导的言语。
第十五之感悟：当工作感到厌倦烦躁或不顺时要想清楚失去工作利与弊，能忍则忍，忍无可忍时，无需再忍。人挪活，树挪死。
第十六之感悟：当与同事发生矛盾时，要当时解决，但要注意今后该同事弱点。不打不成交。
第十七之感悟：当你成为一个领导时请注意以下几点：
1不要心慈，不要手软，不要脸薄。
2不要追求完美，群众说你好不见得你就是好“领导”。
3对下属要严格不严厉，要宽容不宽限，要分钱不平分。
4对上级要尊敬顺从奉承。不献媚，不做交易，不做挡剑牌。
5要充分利用手中的权利，有权不使过期作废。
6要把握的机会，机会可遇不可求，机不可失，时不再来。
7不要让下属抓住把柄，不要让人抓住小辫子，主动权永远掌握在自己手中。
8不要因小失大，不要违反原则，不要得罪领导。
第十八之感悟：什么样地人是好领导
1教你工作技巧的，传授给你工作经验的。
2当你提出工作建议时，不一一反驳你。
3见到领导不点头哈腰者。
4当你工作出现失误批评你，但替你承担责任的。
5重用你委以重任的。
第十九之感悟：在什么样的领导者下没有发展前途：
1对企业没有发展规划的，得过且过的。
2只在办公室里指手画脚的，自己从不干事，在办公室里玩有游戏。
3总是有理的，尤其是聊天时强词夺理的。
4别人说的都不对，就自己说得对，别人的都不好，就自己的好。
5惧怕领导的，对领导点头哈腰一心想向上爬的。
6遇到问题首先摘清自己，不敢为别人承担责任的。
7嘴上说不在乎钱，实际上斤斤计较，吃饭时从不掏钱的。
第二十之感悟：在工作单位什么样的人可以做朋友：
1顺眼的。
2和你没有工作关系的。
3在单位交生活上的朋友，在单位外交工作上的朋友。
第二十一之感悟：在工作单位要防备以下几种人：
1你看着不顺眼的。
2情绪变化无常，一点小事就翻脸，一点情面都不讲。
3对领导与对同事的态度不一样的。
4拍领导马屁的，经常给领导送东西的。
