营运助理的基本职责范围5篇

营运助理的基本职责范围5篇

  营运助理负责接受品牌总监布置的相关工作任务,帮助总监处理文书、合同、行政手续等工作。以下是第一范文网小编整理的营运助理的基本职责范围5篇。

  篇一

  职责:

  1、根据公司的销售、品牌执行、商品周转、店面营运等工作指标,有效开展工作部署及规划工作;

  2、负责对区域店面及自营店面的营运工作、人员结构、执行能力、管理能力等进行监督与管理;

  3、负责跟进区域内自营店面及加盟店面销售指标的达成,分析并制定营运计划及销售方案;

  4、负责与各店面及授权零售商店面保持有效沟通;根据销售、商品、人员等营运方面提出合理化建议并落实跟进;

  5、掌握每日各店铺的销售情况、每周各店竞争品牌的销售情况及活动内容;

  6、负责跟进区域内自营、联营店面的商场回款情况;

  7、协助大区总经理完成各项经营管理工作;

  岗位要求:

  1、年龄:22-30岁

  2、学历:大专及以上学历,熟练操作Micro Office、PPT等办公软件。

  3、具备人际沟通和协调能力;具备一定谈判技巧;有资源整合能力和意识;

  4、具有较强的沟通与语言表达能力,较强的组织能力和执行力;

  5、为人正直、积极进取,工作责任心强,团队意识佳。

  篇二

  1、协助运营负责旗舰店店铺日常维护、产品更新、上架。

  2、配合运营定期策划网店活动,负责店铺的活动报名,提高店铺名气,聚集流量和人气,形成销售。

  3、根据销售规划,协同店长制定推广安排,落实和执行推广计划。

  4、整理每日、周、月的店铺数据:流量数据、交易数据、产品管理、客户管理、营销数据,提出切实可行的改善办法用做运营计划参考。

  5,、熟练操作办公自动化。

  篇三

  职责:

  1.组织楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映商户情况,起承上启下的作用。

  2.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。

  3.定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息;

  4.完成上级下达的其他工作任务。

  任职要求:

  1.全日制专科以上学历;

  2.有企业的营运管理.营销策划相关工作经验;

  3.具备现代营销管理理念;

  4.熟悉国家有关商业的法律法规;

  5.熟练使用办公软件。

  篇四

  职责:

  1、负责销售任务分解,落实和跟进,楼层及区域销售分析工作

  2、负责管理商品库存,了解畅滞销,与供应商沟通协调货品的跟进级其他相关知识

  3、负责员工,店长的日常考核及培训工作

  4、负责卖场日常化细节管理,包括商品陈列,价签,POP,消防设施级卖场卫生管理工作

  5、负责促销活动的管理跟进,与供应商的沟通执行,区域自身促销活动的策划实施等工作

  6、负责装修调整,楼层区域调整等工作,负责顾客服务投诉接待与处理工作

  7、负责卖场进场,闭店和晨会流程,负责落实消防安全与检查,配合工作

  任职资格:

  1.年龄35岁以下,大专以上

  2.掌握卖场五大管理,熟悉商品的引进、销售、库存等相关知识

  3.掌握基本的电脑知识以及相关软件的使用,办公设备的熟练操作

  4.具有较强的激励、计划、协调、管理团队的能力

  5.强烈的敬业精神和责任感,具有解决突发问题的能力

  篇五

  职责:

  1、协助招商主管/经理做好多种经营招商工作;

  2、做好广场多种经营数据分析,完成各类报表统计工作;

  3、沟通商户与公司之间的事务协调工作;

  4、协助营运主管协调商户关系和日常管理;

  具体要求:

  1、大专及以上学历,有商业地产楼管经验者可放宽;

  2、具备一定的管理能力;良好的沟通能力、表达能力;熟练应用电脑软件;

  3、能够承受工作压力,个性开朗积极向上,学习能力较好;

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