“不忘初心、牢记使命”主题教育是在全党范围内开展的主题教育，那活动心得怎么写呢?以下是小编整理了关于20xx开展不忘初心牢记使命主题教育活动心得大全3篇，希望你喜欢。
开展不忘初心牢记使命主题教育活动心得【篇一】
正如习近平总书记所说，老一辈创造的“艰苦奋斗、敢啃骨头、勇争一流”的精神不但没有过时，还要继续发扬光大。我们正在从事的中央商务区项目正需要发扬这种精神，艰苦奋斗是我们*人应有的最亮丽的底色，敢啃骨头是我们*人应有的最担当的底气，勇争一流是我们*人应有的秀的底蕴。让我们发扬光大精神，高起点策划，高水平谋划，高效率推进，高质量建设，把中央商务区项目建设成为中国交建、疏浚两级集团与**市全面战略合作的示范性项目。
把精神融入到*公司精神文明建设中，让精神转化为推进小干岛开发建设的巨大力量。
作为一名合格的共产党员、共青团员应该严格要求自己不忘初心、牢记使命，通过参观学习，深刻的体会到了精神不但没有过时，还应继续发扬光大，将“艰苦创业、敢啃骨头、勇争一流”融入到我们建设中央商务区的项目中来，在今后的工作、学习和生活中激励自己脚踏实地，立足岗位，用实际行动践行一名新时代青年所担负的时代责任与使命。
带着国庆70周年的喜悦和五四运动百周年纪念的崇高使命，我很幸庆参加了公司组织的，不忘初心牢记使命暨青春心向党·建功新时代活动。来到了中国第一个人民公社遗址浙江。通过参观学习，重温入党誓词，合唱那首当年在创作的经典红歌《军港之夜》，参与团建各项活动，使我更加坚定了一名党员应尽的责任和使命，这次活动也充分的感受到了公司员工们的团结协作良好氛围。也正如标榜的艰苦创业、敢啃骨头、勇争一流的精神我领悟到身为人资部门的HR，要比别人更会掌控好自己，严于律已的去完成一件计划内的事。更要勇于面对自己的缺点，敢于承担，并且能够为自己的错误买单。非常感谢能够让我遇见拥有这种浓厚文化氛围的公司，通过这次活动我还有太多感同身受却无法一一表达，总之我将在以后的工作中，继续发扬这种艰苦奋斗，挑战自我极限的精神，为公司这场打造自贸商务区海上花园城的战斗，贡献我全部的力量!
岛儿虽然小，历史却悠久;重温红色历史，学习革命精神;我们歌唱，歌唱我们的祖国;我们感受，感受“艰苦奋斗、敢啃骨头、勇争一流”的精神;我们寻找精神而来，带着坚定的信念而走。
新时代要有新气象，更要有新作为。轻轻松松、敲锣打鼓，是实现不了新气象的。要有新作为，就得虚心向蚂蚁学习，像干部群众一样，敢啃硬骨头，克服新矛盾。
通过这次纪念活动，大家真切地看到了**人民在极其恶劣的环境下创造的光辉业绩，深切地感受到精神不能被遗忘，要被继续传承和发扬。我们每一个人都要在自己的岗位上艰苦奋斗、敢啃骨头、永争一流，为公司打造“自贸商务区，海上花园城”的伟大使命贡献自己的力量。
开展不忘初心牢记使命主题教育活动心得【篇二】
不忘初心，牢记使命。我们基层党务工作者结合岗位实际，谈体会、说心得，用属于我们自己的方式表达了对十九大盛会的关心关注。
一要认真记：要深刻领会十九大会议的思想和精神实质，做到入脑入心，报告精神能听得进去才是深入学习的根本和前提。
二要认真学：重温党章就是警示我们要牢记历史使命，不忘初心，做人民公仆，为人民服务。要开展多种宣传学习，做到有学习方案，有计划，有笔记，有心得，结合相关材料、媒介等一切能利用的资源进行学习，把学习变成常态化，自主化。
三要认真想：要结合自身实际，在学习工作中找短板，在争创业绩中找榜样，善于向身边的先进典型学习，以不断提升工作能力和水平为目的。
四要认真领会：十九大精神学习绝不能走过场，走形式，迅速把学习成果转化到工作实践中去，把学习十九大精神的成果转化为身兼重任、不负嘱托的实践，真正做到学以致用。我们应当积累经验，探索创新，走出一条属于我们自己的灿烂从警路。
开展不忘初心牢记使命主题教育活动心得【篇三】
按照现阶段企业职工队伍建设的初心和要求，我们要悟初心明使命、守初心立使命、践初心担使命，用党的光荣历史和中煤优良传统涵养党性，切实解决好“总开关”问题，努力提振担当作为的精气神。
青年人才是促进企业高质量发展的重要资源。青年兴则企业兴，青年强则企业强。当前，企业形成了较为坚实的人才基础，但人才队伍结构不合理，“盖层”现象和“断层”隐忧并存。加快青年职工队伍梯次开发，加强以“90”后为主体的基层干部后备梯队建设，打造高质高效人才供应链是企业实现全面可持续发展的坚实基础。
坚持党性锤炼。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，“根”深才能枝繁叶茂，“魂”固才能基业长青。思想是行动的先导，理想信念是青年干部担当作为的动力源泉。青年职工要立足岗位练兵，增强勇立排头的责任感和使命感。要敢担当善作为，既要想干事、能干事、干成事，又要重实干、重担当、重实绩，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。
加快能力提升。要加快提升青年干部的综合素质能力。企业现在面临的突出问题是复合型人才欠缺和年龄盖层制约，因此培养成为复合型青年干部是一项战略定位。青年干部要提高观大势、谋全局、干实事的能力水平，不断强化战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维。通过培训、轮岗、挂职等方式，不断提升综合素质能力。要加强学习锻炼，提高综合能力，从事党务工作的青年干部要多学习生产经营方面的知识，缺乏党务工作经历的要多学习党务政工知识。要加强实践锻炼，不怕多担责、不惧多受累，努力提高自身综合素质能力。
加强作风养成。青年职工要发扬求真务实的精神，养成良好风气。在干事创业时，要个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人;要做到政治上守规、作风上干净、工作上作为，塑造成优秀人才。要严守政治纪律，把准政治方向，毫不动摇坚持党的领导。要遵守纪律作风，提升廉洁自律力。要培养健康的生活方式，提高文化素养，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。坚持把火热的实践作为的课堂，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为企业转型升级作出贡献。
