图书馆招聘启事

图书馆招聘启事1

  一、岗位名称:

  图书编目加工岗;图书管理员岗。

  二、岗位说明:

  图书编目加工岗主要负责图书到馆后验收、编目、加工工作;图书管理员主要负责图书借阅和图书整架工作,可参加节假日值班。

  三、用工形式:

  劳务派遣用工

  四、招聘人数:

  3人(图书编目加工岗1人;图书管理员岗2人)

  五、任职条件

  1、身体健康;

  2、专科及以上学历;

  3、熟练掌握计算机的使用;

  4、工作认真负责,细致严谨,服务意识强。

  有意者请将个人简历(包括教育背景、工作经历、联系方式及近期证件照片)发,审查通过符合条件者,将电话通知面试。面试时需携带以下相关证书复印件:本人身份证、学历证书等。联系电话:。

图书馆招聘启事2

  按照《x大学x6年度增人计划》,图书馆需招聘编制内工作人员1名。依据学校有关新增人员招聘制度,现发布招聘启事如下:

  一、招聘条件

  1.硕士研究生及以上学历,要求取得“双证”(毕业证、学位证),年龄不超过30周岁(1986年4月1日之后出生);

  2.专业不限;

  3.身心健康,品行端正,遵纪守法,未受过任何纪律处分;

  4.有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力。

  5.有图书馆相关工作经历者优先。

  6.本岗位要求有较强的科研能力,外语水平高。

  7.具备爱岗敬业、团结协作精神、服务意识强,工作勤奋务实。

  二、招聘岗位

  图书馆特藏部。

  三、报名及资格审查

  1.个人自愿报名。

  2.报名截止时间x6年4月12日16:00前,逾期不予受理。

  3.报名方式:可现场报名,地址:x大学中校图书馆党政办公室,也可通过邮箱投递(地址:)。

  4.报名时需递交材料:应聘登记表、求职简历、学历证明材料(双证齐全)。通过电子邮箱报名请提供以上材料的PDF版。

  5.资格审查:图书馆党政办公室将于4月11日18:00前,将通过初审人员名单在x大学图书馆主页公布。

  四、笔试

  笔试采用闭卷方式,笔试主要测试应试者对图书馆相关知识的理解。成绩采用百分制。

  1.笔试时间:4月14日10:30-12:00(如有变动另行通知)

  2.笔试地点:图书馆报告厅。

  3.笔试要求:参加笔试时请携带身份证。

  三、面试

  面试主要是对应试者的自我认知水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、岗位认识能力等方面做出评价。成绩采用百分制。

  1.面试内容:个人自述,时间5分钟,回答问题10分钟。

  2.面试时间:4月14日16:30-18:00(如有变动另行通知)

  3.面试地点:图书馆五楼会议室。

  4.成绩查询:成绩将于4月15日在x大学图书馆主页上公示。

  五、讨论决定

  根据综合成绩,由图书馆务委员会集体研究决定拟定录用人选,报大学人事处。

  联系人:古主任 电话: Email:

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