用友入职培训内容

  上课地点:北京用友软件园

  培养对象:

  1、 希望踏入erp咨询行业的it从业人员。

  2、 大学学历,有较强的学习能力、语言沟通能力(需通过面试)

  3、 之前从事软件研发,希望转型做erp顾问。

  4、 在生产,财务,采购以及预算等部门工作多年,希望从事erp咨询行业的从业者。

  5、即将毕业,没有机会进入理想行业的大学生,特别是:计算机、信息管理、经济管理、工商管理、财务金融、工业工程、自动化、物流供应链等专业。

  培养目标:专业培养管理软件应用领域中高级人才:

  1、运用所学知识,合理解释企业生产经营管理活动所采取的相应理论;

  2、 娴熟掌握1-2个主流管理软件;

  3、 具备发现企业管理现存关键问题,可以提出用管理信息化方案解决问题,并且实施该方案的能力

  培训时间:6个月全脱产学习

  就业单位:用友集团及用友大中型客户单位;

  行业薪酬参考:

  北京、上海等 一线城市:初级5000-6000元;中级:8000-10000;高级:年薪20万-50万

  南京、杭州等:初级4300-5200元;中级:6400-8000;

  西安、成都等:初级3200-3800元;中级:4800-6000。

  管理软件咨询行业从业特点:

  1、 erp咨询顾问是一个可以终身从业的行业。作erp咨询顾问的价值在于为企业提供先进的企业管理it信息化方案。在这个行业工作,每个项目所积累的项目经验以及管理理念都将不断的提升自身能力,所有的经验都能够被很好的积累。

  原因很简单:企业管理每个企业虽有不同,但是大的方向是一致的。

  2、 职业道路发展清晰可见,从事erp行业的一般发展规划为如下。

  erp咨询行业:从事erp咨询顾问3到5年后,担任erp项目经理,之后转入erp项目售前顾问参与项目的售前咨询以及项目招标。

  转为甲方(指使用erp系统的企业):从事erp咨询顾问3到5年后转入甲方作it经理负责erp相关领域的管理以及项目建设,然后逐步进入it总监,cio等职位。这个方向为大多数erp咨询顾问的职业生涯路线。

  管理软件应用顾问为什么需要培训:

  1、终身职业:erp产品的学习和学习软件开发,会计之内的学科是不一样的,需要有培训讲师进行专门的培训才有机会进入这个行业的高端职位(对于刚毕业就有机会参与到大型企业erp项目除外,以后这样的机会将会越来越少)。erp咨询行业是一个多学科互相融合的领域,能够轻车熟路的从事该领域需要系统的学习:财务知识(必看:会计学原理),人力资源管理(人事,薪酬,招聘,培训,绩效,考勤),供应链管理,预算管理,制造(离散、以及流程制造)等学科,这些课程在大学中学习都是不完整的,况且即便是学习了这些学科大多因为没有结合具体的案例和erp系统进行系统的学习,导致知识不能直接转化为能够为企业创造价值的能力。

  2、系统全面的培训:没有系统的学习和培训,知识结构不完整,完全靠项目的积累。而这样的积累很多时候也是重复的,比如一如既往的参与项目额度不超过50万的软件实施项目,那么你就很难有参与大型项目的机会。在评估一个顾问从业经验,大多看中参与大型项目或者行业标杆企业erp实施的经验。

  3、脱离低层次竞争:根据了解,在二线城市的2,3年的很多行业从业者的薪水只有3000~5000,为什么呢?因为他们始终和刚毕业的大学生在竞争,还没有从这个行业中脱颖而出。在一线城市,真正资深顾问,实际上是紧缺的,企业在寻找高层次人才也面临很大的困难。

  4、希望转行的朋友,培训是一个转行的跳板:一些从事过其他领域2~4年甚至更长时间的朋友:这些领域包括软件开发,会计,人事以及网络维护等职位的朋友,如果您在职业发展过程中存在瓶颈,并且以后增值的机会较少,并且您觉得erp咨询行业您又非常感兴趣,那么可以通过培训进入erp行业。

  师资队伍:师资人员全部由用友公司以及行业内有多年管理信息化顾问经验的资深专家担任

原创文章,作者:fanwen,如若转载,请注明出处:https://fanwen.hongwu.com/43859.html

(0)
上一篇 2022年9月13日 下午3:43
下一篇 2022年9月13日 下午3:45

相关推荐

  • 新员工入职培训演讲稿

      各位新同事:   大家上午好!我是××××××科技有限公司的人资主管××&tim…

    入职培训 2022年8月30日
  • 公司新员工 入职培训内容

      公司新员工入职培训内容   意志培训   意志培训的形式主要是军训,其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。   军训的时间长短需要根据企业的实际…

    入职培训 2022年9月25日
  • 新教师岗前培训总结范文

      【新教师岗前培训总结】   怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地再一次加入了沈阳音乐学院师资队伍行列中,成为一名高校教师,开始了人生中为教育事业做奉献的新征程。   为了使我们这些…

    入职培训 2022年12月19日
  • 新员工入职培训程序

      每家公司都有自己的特殊性,入职培训流程也各不相同。完善的入职培训应该包括:   1、企业文化   文化塑造人,这个不用多说,公司所有的制度都建立在文化的基础上。   2、员工心…

    入职培训 2022年11月19日
  • 销售新人入职培训

      销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为。下面是小编带来的销售新人入职培训,希望对大家有帮助! 销售新人入职培训1   第一条 目的   新员工是公司新鲜…

    入职培训 2022年12月13日
  • 新员工入职培训总结范例

      一、新员工培训情况介绍   上周组织实施了了5名新员工为期一天半的入职培训工作,培训流程及内容安排如下:   序号姓名部门岗位培训时间内训负责人 1 白酒销售一部销售经理 1….

    入职培训 2022年8月26日
  • 新员入职培训方案

      一、新员工入职培训目的   1、让新员工了解的公司简介、组织架构、企业文化,并提供讨论的平台;   2、让新员工熟悉岗位职责和日常规章制度;   3、让新员工了解工作流程和与工…

    入职培训 2022年7月7日
  • 华为怎样做新员工入职培训的?

      华为是这样做新员工入职的!   新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个…

    入职培训 2023年1月9日
  • 员工入职培训范文4篇

      【新员工入职培训心得体会范文】   岁月如梭,转眼间大学四年的学习生活,从离开校园的那一刻起,就意味着结束了。如果说人生就像公交车,有许多的驿站,那每到一个驿站就意味着一个新的…

    入职培训 2022年8月24日
  • 公司大学生入职培训小结

      公司把对青年大学生的培养教育作为实施人才兴企战略的一个重要组成部分,连续多年坚持对大学生进行入职专题培训,增强大学生对公司的认同度和归属感,使大学生尽快融入移山,适应公司生产经…

    入职培训 2022年10月19日

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注