健身教练聘用合同范本

  聘用合同就其性质而言是一类特殊的劳动合同,应该就其特质单独立法。那么教练员聘用合同又是怎样的呢?以下是小编为大家整理的健身教练聘用合同范本,感谢您的欣赏。

篇一:健身教练聘用合同

  甲方:乙方:

  甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限为壹年。自x年xx月xx日至x年xx月xx日。

  二、甲方聘用乙方为健身主教练,负责甲方其他教练工作,健身会员的训练,培训等事务

  (乙方尽力为甲方培训一名健身教练,但是不能强迫)

  三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用,甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减,乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。

  (甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)

  四、在聘用期内,乙方在同行业不得兼职,否则,承担伪约金壹万元。

  五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因(无故辞职),致使甲方无健身教练,经营造成损失,赔偿甲方壹万元。(注:在不影响乙方任何学业的情况下,此条款方可生效)

  六、甲方负责提供乙方的住宿便利。

  七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。

  八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。

  九、若甲方经营亏损,乙方不承担

  十,本协议经双方签字后生效,双方均不得反悔,否则承担对方违约金两万元。

  甲方:乙方:

  x年 月 日

  (此协议一式两份,由甲方、乙方存留)

篇二:健身俱乐部教练合同书

  甲方:俱乐部

  乙方: 教练

  随着市场经济的发展,人民生活水平的提高,经甲、乙双方协商自愿达成以下协议:

  一、甲方出资教练培训费肆仟元,保送乙方去冷江阳光俱乐部培训。(车旅、生活等费用由乙方自付)。

  二、乙方向甲方交付肆仟元保证金。保证从20xx年5月19日起至20xx年5月20日期间必须在甲方上班。不能在同行业任职,否则乙方的肆仟元保证金甲方不再退还,另外,甲方有权向乙方索赔伍仟元赔偿费。

  三、乙方在没有重大违纪、违法情况下,甲方无权终止合同,否则乙方有权向甲方索赔伍仟元赔偿费。

  四、乙方的工资标准:

  20xx年5月1日至20xx年6月1日期间,30元/课时; 20xx年6月1日至20xx年7月1日期间,40元/课时; 20xx年7月1日至20xx年8月1日期间,45元/课时; 20xx年8月1日至20xx年12月31日期间,50元/课时;

  20xx年元月1日至20xx年元月1日期间,55元/课时; 20xx年元月1日至20xx年元月1日期间,60元/课时; 20xx年元月1日至20xx年5月20日期间,60元/课时; 20xx年5月20日以后,60元/课时。

  五、上课课时乙方必须提前20分钟做好上课准备,下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。

  六、工作时间安排和营销工资标准按管理制度另行安排。

  七、以上工资包括养老保险和其它费用在内,甲方不再另外承担,由乙方自行支付。

  八、此协议一式两份,签字生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  年月日

篇三:健身俱乐部教练应聘合同

  甲方:

  乙方: 教练

  随着市场经济的发展,人民生活水平的提高,经甲、乙双方协商自愿达成以下协议:

  一、甲方聘请乙方为天鹰健身俱乐部 教练,底薪为月薪人民币 ,另外课时费 元/课时。(此工资包括养老金等等,不再另外补贴,由乙方自行支付)。

  二、合同期限 年,自年月日至年月 日。

  三、乙方的工作时间和营销工资标准按标准管理制度另行安排。

  四、乙方向甲方支付贰仟元合同保证金,保证在合同期内不再其他同行业任职,否则,保证金甲方不再退还,另外甲方有权向乙方提出伍仟元赔偿费。

  五、乙方在合同期内如无重大违纪,甲方无权终止合同,否则,乙方有权向甲方索赔柒仟元赔偿费,甲方必须履行条约。

  六、甲方必须保证乙方每月28课时以上。

  七、上操课时乙方必须提前20分钟做好上课准备,下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。

  八、精诚团结、共同努力把新化健身事业更上一台阶。

  九、此协议一式两份,双方各执一份,签字生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  年月日

篇四:健身俱乐部试用合同书

  甲方:

  乙方: (身份证号: )

  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

  一、试用合同期限:

  自 年 月 日至 年 月 日上,有效期为 个月。

  二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。

  三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 元,该项报酬包括所有补贴在内。

  四、甲方的基本权利与义务:

  1. 甲方的权利。

  l 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  l 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

  l 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

  2.甲方的义务。

  l 为乙方创造良好的工作环境和条件;

  l 按本合同支付给乙方薪金。

  l 对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。

  五、乙方的基本权利和义务:

  1. 乙方的权利。

  l 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  l 享有当地政府规定的就业保障的权利;

  l 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  l 对试用状况不满意,请求辞职的权利。

  2. 乙方的义务。

  l 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  l 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  l 维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务:

  l 试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;

  l 对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  l 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%),乙方承担 (10%);

  l 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;

  l 试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。

  七、乙方的其他权利、义务:

  l 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  l 乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;

  l 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  l 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。

  九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。

  十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方: 乙方:

  法定代表人:签字:

  签约日期: 年 月 日

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