分析报告一般格式
本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度/年度内）的有效求职人数和需求人数。
一、供求总体情况
表1 供求总体人数
| 上期结转 | 本期新增 | 合 计 | |
| 需求人数 | |||
| 求职人数 | |||
| 求人倍率 |
注：上期结转：上期登记但仍在有效期内的供求数据
本期新增：本季度新登记的供求数据
合计＝上期结转+本期新增
求人倍率＝需求人数/求职人数
二、各产业劳动力需求情况
表2 按产业分组的需求人数
| 产 业 | 需求人数 | 所占比重 |
| 第一产业 | ||
| 第二产业 | ||
| 第三产业 | ||
| 合 计 |
三、行业需求情况
表3 按行业分组的需求人数
| 行 业 | 需求人数 | 所占比重 |
| 农、林、牧、渔业 | ||
| 采掘业 | ||
| 制造业 | ||
| 电力、煤气及水的生产和供应业 | ||
| 建筑业 | ||
| 地质勘查业、水利管理业 | ||
| 交通运输、仓储及邮电通信业 | ||
| 批发和零售贸易、餐饮业 | ||
| 金融业、保险业 | ||
| 房地产业 | ||
| 社会服务业 | ||
| 卫生、体育和社会福利业 | ||
| 教育、文化艺术和广播电影电视业 | ||
| 科学研究和综合技术服务业 | ||
| 国家机关、政党机关和社会团体 | ||
| 其他行业 | ||
| 合 计 |
注：“农、林、牧、渔业”数等于表2“第一产业”数。
“采掘业”、“制造业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”、“建筑业”合计受数等于表2中“第二产业”数。
其他各栏除“其他行业”外合计等于表2中“第三产业”数。
为保持表2和表3间数据平衡，“其他行业”如出现数据，各按照表中各栏（除其他行业外）的实际需求人数所占权数分配到各栏，按上述对等原则再汇总计算产业合计数。
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四、用人单位需求情况
表4 按用人单位性质分组的需求人数
| 单位性质 | 需求人数 | 所占比重 |
| 企业 | ||
| 其中：（按企业登记注册类型分） | ||
| 国有企业 | ||
| 集体企业 | ||
| 私营企业 | ||
| 联营企业 | ||
| 股份有限公司 | ||
| 外商投资企业 | ||
| 港、澳、台投资企业 | ||
| 其他企业 | ||
| 事业 | ||
| 机关 | ||
| 其他 | ||
| 合 计 |
五、各类职业供求情况
表5 按职业分组的供求人数
| 职业类别 | 劳 动 力 供 求 人 数 比 较 | ||||
| 需求人数 | 所占比重 | 求职人数 | 所占比重 | 求人倍率 | |
| 单位负责人 | |||||
| 专业技术人员 | |||||
| 办事人员和 有关人员 |
|||||
| 商业和 服务业人员 |
|||||
| 农林牧渔 水利生产人员 |
|||||
| 生产运输 设备操作工 |
|||||
| 其 他 | |||||
| 无 要 求 | |||||
| 合 计 | |||||
注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中求职“无要求”一栏如出现数据，可按照表中前七栏的实际需求人数分配到各栏（小数点四舍五入），再以需求人数/[求职人数（实际）+加权计入数]，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的人数，仍只填写实际求职数。
表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 | 职业代码 | 劳 动 力 供 求 人 数 比 较 | |||
| 需求人数 | 求职人数 | 缺口数 | 求人倍率 | ||
表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职 业 | 职业代码 | 劳 动 力 供 求 人 数 比 较 | |||
| 需求人数 | 求职人数 | 缺口数 | 求人倍率 | ||
六、求职人员构成情况
表8 按求职人员类别分组的求职人数
| 求职人员类别 | 求职人数 | 所占比重 |
| 新成长失业青年 | ||
| 就业转失业人员 | ||
| 其他失业人员 | ||
| 在业人员 | ||
| 下岗职工 | ||
| 离退休人员 | ||
| 在学人员 | ||
| 其他人员 | ||
| 合 计 |
注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用以及其他初次失业的人员；就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员.
失业人员＝新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员
七、招聘、应聘条件情况
1.性质
表9 按性别分组的供求人数
| 性别 | 劳 动 力 供 求 人 数 比 较 | ||||
| 需求人数 | 所占比重 | 求职人数 | 所占比重 | 求人倍率 | |
| 男 | |||||
| 女 | |||||
| 无要求 | – – – | – – – | – – – | ||
| 合 计 | |||||
注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中需求“无要求”一栏如出现数据，按照表中男、女的实际求职人数比例所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以{需求人数（实际）+加权计入数}/求职人数，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的男女需求人数，仍只填写实际需求人数。以下“年龄”、“文化程度”、“技术等级”中需求“无要求”栏处理方法同此表。
2.年龄
表10 按年龄分组的供求人数
| 年龄 | 劳 动 力 供 求 人 数 比 较 | ||||
| 需求人数 | 所占比重 | 求职人数 | 所占比重 | 求人倍率 | |
| 16-24岁 | |||||
| 25-34岁 | |||||
| 35-44岁 | |||||
| 45岁以上 | |||||
| 无要求 | |||||
| 合 计 | |||||
注：16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数，例如1975年1月1日出生的人口，在2000年1月1日前均应计入16-24岁组。
出现跨年度分组的需求时，手工统计可按照采取平分到所跨越的分组中，余数按照“就低不就高”逐一加到分组中，也可采用“性别”中“无要求”的处理办法。按照需求所跨年龄组各组实际求职人数比例分别加权后（小数点四舍五入），再以“[需求人数（实际）+加权计入数]/求职人数”，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的需求人数，仍只填写实际人数。
3.文化程度
表11 按文化程度分组的供求人数
| 文化程度 | 劳 动 力 供 求 人 数 比 较 | |||||
| 需求人数 | 所占比重 | 求职人数 | 求职人数 | 求人倍率 | ||
| 初中及以下 | ||||||
高 中 |
普 高 | |||||
| 职业高中 | ||||||
| 技 校 | ||||||
| 中 专 | ||||||
| 小 计 | ||||||
| 大 专 | ||||||
| 大 学 | ||||||
| 硕士以上 | ||||||
| 无要求 | ||||||
| 合 计 | ||||||
注：高中含普高、职业高中、技校和中专。
4.技术等级或职称
表12 按技术等级分组的供求人数
| 技术等级 | 劳 动 力 供 求 人 数 比 较 | ||||
| 需求人数 | 所占比重 | 求职人数 | 所占比重 | 求人倍率 | |
| 职业资格五级 （初级技能） |
|||||
| 职业资格四级 （中级技能） |
|||||
| 职业资格三级 （高级技能） |
|||||
| 职业资格二级 （技 师） |
|||||
| 职业资格一级 （高级技师） |
|||||
| 初级专业技术职务 | |||||
| 中级专业技术职务 | |||||
| 高级专业技术职务 | |||||
| 无技术等级或职称 | |||||
| 无 要 求 | |||||
| 合 计 | |||||
