县水利局创建省级文明单位纪实

  ——##县水利局创建省级文明单位纪实    近年来,##县水利局以重要思想为指导,坚持以人为本,重在建设,积极开展创建省级文明单位活动。局机关全体干部职工,注重思想作风建设,着力加强自身道德行为规范的修养,进一步树立全心全意为人民服务的公仆形象,形成了围绕中心、服务大局、勇于开拓、团结奋进的良好局面,有力的促进了各项水利工作任务的~完成,为全县水利事业发展和经济社会进步提供了良好的~氛围和强有力的思想保证。   抓规划,细部署,加强组织领导        一是提高认识,在全体干职工中树立自觉奉献、争创佳绩的信心和决心。不断增强搞好精神文明建设的自觉性。牢固树立“以人为本、重在建设”的指导思想。年初工作安排和年终工作总结,都把精神文明建设一起安排、一起部署、一起落实、一起考核。全体干部职工积极行动,目标明确,方向统一,形成了合力,创一流之风尉然兴起,为创建活动的深入开展,奠定了坚实的基础。   二是健全机构,明确责任,不断完善高效务实的活动机制。成立了由局长任组长的创建活动领导小组,在创建活动中,局主要领导全盘抓,分管领导全力抓,单位负责人具体抓,充分发挥了各自的职能作用,促进了机关建设的全面进步。   三是制定措施,建立起一整套开展创建活动行之有效的办法。结合局精神文明建设规划和年度工作重点,制定了《县水利局创建省级文明单位工作实施方案》,提出了创建文明单位的指导思想、基本要求和奋斗目标,提出了“以德兴局、以德塑形”的口号。在全系统深入开展“以客为尊、用户至上、服务第一”的思想教育,在各岗位普遍推行文明用语,坚持礼貌待客,微笑服务。开展了“四项”建设和“一个”创建。“四项”建设,即:加强思想建设,牢固树立水利干部职工的精神支柱;加强社会主义道德建设,全面提高水利干部职工的道德素质;加强科教文化建设,提高水利干部职工科学文化素质;加强法制建设,增强水利干部职工的法制观念。“一个”创建,即:创建文明行业,塑造崭新的水利形象。   抓学习,重教育,努力提~部职工思想业务素质        一是高举旗帜,深入学习邓小平理论和重要思想,全面提~部职工思想政治素质。局机关每周开展1次全体干部职工学习,干部自学每天不少于2小时,购买学习辅导材料5套。局领导班子多次就理论学习、理论宣传、理论教育问题开会研究,安排部署,要求党员领导干部先学一步、多学一些、学深一点,以邓小平理论和重要思想指导工作实践。几年来,通过坚持学习制度,举办~、培训班、中心组学习等形式,加强了对学习的组织引导,局机关进一步形成了解放思想,更新观念,理论联系实际的学风。   二是完善制度,强化学习效果。制定了《党员干部理论学习制度》、《学习考核制度》、《干部学习培训计划》等,建立了理论学习领导责任制,按照责任制要求,坚持一级抓一级,层层抓落实,并把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容,同时要求全体干部做到人人有学习笔记、有心得体会文章。为了检查学习效果,局里组织机关干部职工理论学习测试,对成绩优秀者,给予通报表彰。   抓作风,建制度,加强管理促发展        一是开展宣传教育,增强廉政意识,层层举办党员干部廉洁自律~,进行党纪法规教育。开展“艰苦奋斗、廉洁从政”学教活动和党风廉政建设知识、预防职务犯罪知识,增强遵纪守法意识。运用正反两方面的典型进行教育,建立思想道德和党纪国法两道防线。把反腐倡廉教育延伸到领导干部的家庭成员,组织领导干部配偶参加有关学习和观看警示片。   二是以建设一支“思想过硬、作风优良、技术精湛、廉洁奉公”的高素质水利队伍为目标,以创建学习型机关为载体,坚持以人为本,经常开展思想政治教育、革命传统教育和职业道德教育,提高了干部队伍的思想政治素质和道德素养,培养了干部队伍的无私奉献精神。采取走出去、请进来,举办讲座、岗位练兵等形式,进一步加强干部法律法规、专业技能、水政执法、计算机等学习培训,使干部的执法水平和服务水平有了较大提高。   三是加强制度建设。近年来,坚持“自我管理、自我教育、自我约束、自我提高”的原则,结合局工作实际和特点,制定了《廉洁自律十不准规定》、《承诺制度》、《窗口单位形象十要点》,修改制定了勤政廉洁、重点工程招投标管理、首问负责、马上就办、信访、办事等制度,建立健全了业务管理、党风廉政建设、精神文明建设、机关效能建设和行风建设为一体的规章制度体系,做到用制度管人,照规矩办事,按程序运作;并积极开展政务公开,使执法行为、管理行为程序化、规范化,提高了工作效率和服务质量,从制度上杜绝了工作中的随意性,防止了不正之风的产生。   抓载体,办实事,机关文化和文明建设全面发展   一是动员全体干部职工和大院住户统一思想、明确任务,真正为创建活动尽一份力量;二是从职工群众最关心、反映最强烈的问题入手,开展环境治理,制定机关管理措施,落实“三禁止”、“两规划”,即:禁止在住宅区饲养宠物,禁止在住宅区燃放烟花爆竹,禁止乱倒垃圾;规划生活区门前屋后堆放,规划办公区统一格式;三是让生活环境绿起来、美起来、靓起来。实施绿化、美化措施,投资近30多万元,先后购设盆景30余盆,绿化300余平方米,改建冲水式厕所一个,新修车库2间,制作停车棚一处,装修办公室36间,实行了生活垃圾袋装化处理,涂料粉刷办公楼、住宅楼墙壁1530平方米,大院内用电线路统一规划布设,更换了新式正规电表,购置办公电脑18台,基本实现办公自动化。   加大创建宣传工作力度,局机关今年共举办学习园地3期,刷写《公民道德建设实施纲要》20字宣传标语一幅,拍摄水利宣传片1部,主办~年国庆专场文艺晚会1场,全体干部职工撰写各类学习心得体会180余份,学习笔记达5000字。全年在局内刊物上稿40件,县级刊物上稿15件,市级刊物上稿5件,开创了宣传思想工作新局面。   坚持以人为本,始终把尊重人、理解人、关心人、实实在在为职工办实事、办好事作为局里的大事来抓,先后组织在“三八”妇女节时,为女职工进

  行健康查体,老年节时慰问老干部并组织退休职工出外旅游,劳动节时局工会筹集一定经费看望生产一线职工和长期有病职工,为有特殊困难的员工提供救助,这些为凝聚人心、稳定队伍发挥了重要作用。   抓业务,争一流,“两个文明”建设取得双丰收   近几年来,始终坚持以兴水治旱为中心,以重点项目建设为龙头,紧紧围绕“药、水、游”和“两区两带”发展战略,走“小工程、大群体”的路子不动摇,兴利与除害并重,开源与节流并举,全县农田水利建设、防汛抗旱、水保治理、水利执法、城乡供水、水利工程建设与管理和产权改制等工作取得了显著成绩。 年初至今,全县新增有效灌溉面积2800亩,新修四田1400亩,新打水窖1250口,发展节灌面积7200亩,小流域治理37平方公里,解决人饮8000人,修建各类供水工程17处,完成发电量2487万度,县城供水152万吨,完成小型水利工程产权改制试点5处,全县冬春农田基本建设正在推进。   通过坚持不懈的努力,“两个文明”建设取得了显著成效,XX年被省委授予“双万”工程先进单位,~年被县委、县政府评定为党风廉政建设工作先进单位,县电气化办被国家水利部、计委评为第三批电气化县建设先进单位,县自来水公司被省水利厅评定为城镇卫生供水“十佳”单位,~年县水政监察大队被省水利厅评为全省水资源管理先进单位。

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