如何适应地方工作

  作为一句军转干部,从选择脱下军装的那一刻起,就应该为自己的人生作一次规划,对将来可能遇到的难题要有心理准备,而不是在困难来临时手忙脚乱、措手不及。从军队到地方,我认为从大的方面来说,至少有两个转变:一个是从一句军人到地方普通老百姓的转变;另一个则是工作环境的转变。这两个转变涉及到的方面很多,并且对于转业军人来讲,既是机遇,又是挑战,而更多的则是考验。因此要把转业作为一个新的起点,而不仅仅是一个转折点,而要想在地方上工作游刃有余。我认为重要的要做好以下几点。总的来说就一句话:“思考过去,立足现在,着眼未来。”

  一、思考过去。古人云“人贵有自知之明”。大部分转业干部少则在部队工作了十几年,多则二十几年。长期的部队生活既让转业干部有了不少优点,同时又面临着众多困难。而我认为军队转业干部的优点是有目共睹。而缺点则往往隐藏于事物的表面并且不被个人所认识,所以说每一名军转干部应该很好的思考一下自己的军旅生涯,找出自己的优势与不足,给自己一个准确的定位,以便能更好地适应地方工作。在这里简单的分析一下军队转业干部优缺点的共性。

  (一)、优点。军队是一个纪律严明、作风顽强、政治合格且有着战斗力的集体。一个人多年的军队生活培养出了其守时、诚信、勇敢顽强、自信、思想过硬的特点。这些特点是军人所特有的。这就要求军队转业干部利用好这一笔宝贵的精神财富,而不是转业以后将之抛之于九霄云外。转业干部要做到“保节留本”,坚持做到“为人民服务的思想不能变、党的优良传统不能忘、军队的战斗作风、纪律观念不能丢,”并且做到转业不变“志”,永远保持革命本色。以良好的思想作风投身到新的工作岗位中去,就会首先使自己立于不败之地。因此转业干部需要善于利用自己优点并在新的工作中继承和发扬,才能为搞好工作打好基础。

  (二)、缺点。军人的性格鲜明就表现在优点突出,但缺点也一样明显,我认为转业军人的不足主要表现在以下几个方面。第一,专业不对口。大部分转业干部在部队从事的专业可能到了地方上“英雄无用武之地”。第二,缺少创新精神。军人在部队首先学会的是服从,这是特点,但同时也会限制一个人思维的跳跃,这就容易缺少创新立异的精神,从而不能开创工作新局面。第三,心态的不平衡。有的转业干部自恃经过军旅生涯的锤炼,并且可能曾经是部队主官,“说一不二”,转业后由于不了解地方形势,仍然鞠功自傲,也他人交往居高临下。对于这一点,我认为转业后,面临新的工作环境,新的生活节奏,新的人际关系,新的知识领域,都应当放下架子,干当“新兵”,从头做起,从零做起。

  因此转业干部要认真总结过去,分析以往的经验和教训,从而搞清楚自己的优势和弱项,自己是什么类型的人,以便“量体裁衣”,发挥优势,寻找差距,弥补不足,为打开工件新局面打好基础。

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