员工手册包括的内容

  员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的架构体系一般为:

  一、前言部分,包括

  1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);

  2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念);

  3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介);

  二、正文部分,包括

  1、员工日常行为规范(工作准则、行为规范、礼仪规范);

  2、企业制度(人力资源制度、行政管理制度、财务制度);

  3、岗位职责(部门职责、关键岗位描述、各类工作流程);

  三、附则部分,包括

  1、手册说明(使用说明、保管要求、修改程序);

  2、手册效力(制定依据、约束效力、异议处理);

  3、员工签收(员工意见、签收回执)。

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