系统架构设计师的工作职责描述

  系统架构设计师负责制定系统的整体框架,编写软件架构设计文档。以下是第一范文网小编整理的系统架构设计师的工作职责描述。

  系统架构设计师的工作职责描述1

  职责:

  1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计;

  2、对产品的整体系统架构负责,对产品的系统安全性设计负责,开发及相关设计文档编写;

  3、根据产品或项目特征进行技术架构选型,并搭建系统架构,具备系统战略规划的能力,同时需要对数据应用移动APP应用平台架构具有规划能力;

  4、负责产品系统架构设计,协调软件工程师一起进行核心模块的详细设计;

  5、按时完成技术研发任务,按照质量要求进行代码开发;

  6、 指定项目性能相关指标,参与性能测试和主导性能优化工作,配合项目经理进行技术决策,进行技术风险评估;

  7、负责对软件开发团队的技术指导。

  任职资格

  1、软件工程、软件开发相关专业本科及以上学历;

  2、5年以上工作经验,具有独立承担超过2年以上的软件项目架构设计经验,有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先;

  3、掌握软件工程理论,精通至少一种软件工程方法,有较强的系统分析能力;

  4、熟悉.net及JAVA体系架构,精通主流的开源框架;

  5、精通Oracle,sqlServer等数据库的应用,有大型MIS系统构建经验,具有相关应用开发经验及数据库规划能力;

  6、了解最新的技术及发展趋向,网络知识经验丰富,懂得怎样衡量各种设计方法的利弊,懂得平衡各种开发局限的制约;

  7、极强的文档撰写能力,良好的英文阅读能力;

  8、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强,具有团队合作精神,良好的语言表达及沟通能力,对工作有极大的热情,能够在一定压力下工作。

  系统架构设计师的工作职责描述2

  职责

  1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计;

  2、对产品的整体系统架构负责,对产品的系统安全性设计负责,开发及相关设计文档编写;

  3、负责相关请求的技术分析,负责制订相关的技术解决方案;

  4、参与制定设计及实现规范,指导设计、实现及部署工作;

  5、配合项目经理进行技术决策,进行技术风险评估;

  6、负责对软件开发团队的技术指导。

  任职资格

  1、软件工程、软件开发相关专业本科及以上学历;

  2、3年以上工作经验,具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验,有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先;

  3、掌握软件工程理论,精通至少一种软件工程方法,有较强的系统分析能力;

  4、熟悉.net及JAVA体系架构,精通主流的开源框架;

  5、精通Oracle,sqlServer等数据库的应用,有大型MIS系统构建经验,具有相关应用开发经验及数据库规划能力;

  6、了解最新的技术及发展趋向,网络知识经验丰富,懂得怎样衡量各种设计方法的利弊,懂得平衡各种开发局限的制约;

  7、极强的文档撰写能力,良好的英文阅读能力;

  8、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强,具有团队合作精神,良好的语言表达及沟通能力。

  系统架构设计师的工作职责描述3

  职责:

  1、负责需求调研、分析的工作,参与系统框架设计、数据库设计以及核心模块的概要设计、详细设计文档编写工作;

  2、负责制定客户需要的专业解决方案并对客户进行系统建设思想的引导;

  3、负责应用产品的开发工作,带领项目团队完成指定的开发任务;

  4、负责熟悉并掌握核心业务,成为行业业务专家。

  任职资格:

  1、三年以上系统设计经验,熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构,熟悉SOA业务体系架构设计;

  2、精通JAVA体系架构,具备优秀的编程能力,熟悉Tomcat、WebSphere、WebLogic等中间件服务器;

  3、具有大型关系型数据库(DB2、ORACLE、SQLSERVER等)的三年以上开发和设计经验;

  4、对面向对象、MVC有深刻的理解,能够利用UML工具建立模型,进行需求分析及系统设计;

  5、能独立解决技术问题,有较强的创新意识;

  6、良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神。

  系统架构设计师的工作职责描述4

  1 . 负责软件产品或项目的技术需求的整理和分析;

  2.确定项目或产品的技术架构和整体技术路线,研究引入新的技术、方法和编程 思想;

  3.负责对项目或产品进行架构设计,模块设计,数据库设计,核心代码编写;

  4.带领开发人员在整体架构下开展设计开发工作;

  5.负责与项目或产品相关文档的建立、更新和管理、研发规范和过程控制。

  系统架构设计师的工作职责描述5

  1.负责系统的技术架构设计、研发工作;

  2.负责组织技术研究和攻关工作;

  3.负责组织和管理公司内部的技术培训工作;

  4.管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障;

  5.对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题;

  6.对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握;

  7.关注行业内新技术、并进行新技术的验证。

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