劳动合同签订注意事项

劳动合同签订注意事项

  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。今天第一范文网小编要与大家分享的是:劳动合同签订相关注意事项。具体内容如下,欢迎阅读!

  签订劳动合同的注意事项:

  签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等,求职者明显处于劣势,因此求职者在签订合同时应注意下面的事项:

  1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。

  2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定的责、权、利明显对单位,正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后,发现条款表述不清、概念模糊,而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度,若有违反要承担怎样的责任等等,而关于求职者的权利,除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见,笔者建议求职者在正式签定劳动合同时,最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。

  3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益,但是如果签定的合同本身就是违法的,那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此,求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力,包括:用人单位必须具有法人资格,私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

  4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益,求职者在签定合同之前,最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识,例如合同双方当事人的权利义务,劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除,劳动保护和保险,法律责任等,这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时,就能争取一些对自己有利的权利和义务,或者一旦日后用人单位违反合同规定,求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。

  5、一份正式的合同应该条款齐全,日后双方一旦发生利益冲突,可以便于查证核实。为此,求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文,仔细审看合同条款是否齐全,如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议,再当面同单位负责人签字盖章,以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。

  6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时,求职者一定要向用人单位确认,遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命,一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后,他们就毫不留情地一脚把求职者踢开,因此用人单位在起草合同时,为逃避承担的责任,要求职工工伤自理,或只是约定一些无关痛痒的条款,与国家法定的偿付标相关很远。

  7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的,常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金,这样求职者一旦违反约定,其上岗抵押金就会被没收,而用人单位因此有了有恃无恐的把柄,求职者只好惟命是从。为此,求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意,另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉,以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。

  8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题,例如当合同涉及数字时,一定要用大写汉字,以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份,双方各执一份,妥善保管;双方在签订时如有纠纷,应通过合法方式解决。

原创文章,作者:fanwen,如若转载,请注明出处:https://fanwen.hongwu.com/9424.html

(0)
上一篇 2022年7月19日 下午2:45
下一篇 2022年7月19日 下午2:49

相关推荐

  • 宾馆用工合同

    宾馆用工合同   宾馆,亦称酒店、旅馆。那么宾馆用工合同是怎样的呢?以下是在第一范文网小编为大家整理的宾馆用工合同范文,感谢您的欣赏。 宾馆用工合同范文一   甲方:   乙方: …

    劳动合同 2022年7月8日
  • 司机雇佣合同

      雇佣司机是为了方面自己的日常出门,那么签订司机雇佣合同需要注意什么呢?以下是在第一范文网小编为大家整理的司机雇佣合同范文,感谢您的阅读。 司机雇佣合同范文1   甲方(车主):…

    劳动合同 2023年8月23日
  • 兼职聘用合同范本

      随着社会的进步,越来越多的兼职出现,你知道兼职聘用合同怎么写吗?以下是在第一范文网小编为大家整理的兼职聘用合同范文,感谢您的阅读。 兼职聘用合同范文1   甲方(用人单位)名称…

    劳动合同 2022年9月24日
  • 标准雇佣合同范本3篇

    标准雇佣合同范本3篇   随着我国社会主义经济的不断发展,雇佣合同与承揽合同作为提供劳务以获取报酬的形式,是老百姓日常生活中经常遇到而又很容易被混淆和忽视的两类法律关系。以下是第一…

    劳动合同 2022年7月8日
  • 旅行社劳动合同范本

    旅行社劳动合同范本   旅行社作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,其在推动消费、增加社会就业、促进人民交流等方面发挥积极作用的同时,劳动关系管理方面也暴露出很多亟待解决的问题。…

    劳动合同 2022年8月29日
  • 2022劳务合同书模板3篇

      因劳务合同而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接联系的。以下是第一范文网小编为大家精心准备的:…

    劳动合同 2022年7月12日
  • 员工协议书范本

      员工协议是维护员工利益的,员工协议书怎么写呢?以下是在第一范文网小编为大家整理的员工协议书范文,感谢您的阅读。 员工协议书范文1   甲方:   乙方:   乙方在甲方公司工作…

    劳动合同 2022年10月17日
  • 厨师聘用劳动合同书样本

    厨师聘用劳动合同书样本   厨师这一职业出现很早,大约在奴隶社会,就已经有了专职厨师。随着社会物质文明程度的不断提高,厨师职业也不断发展,专职厨师队伍不断扩大,根据有关资料统计,2…

    劳动合同 2022年9月24日
  • 出国留学合同

      出国留学旧称出国留洋,一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育,时间可以为短期或长期(从几个星期到几年)。出国留学合同怎么写呢?以下是在第一范文网小编为大家整理的出国留学合同…

    劳动合同 2022年11月9日
  • 公司劳务合同范本

      公司是劳动密集型的社会企业,你知道公司劳务合同是怎样的吗?以下是第一范文网小编为大家整理的公司劳务合同范文,欢迎参考阅读。 公司劳务合同范文1   甲方(公司盖章):   乙方…

    劳动合同 2022年7月16日

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注