暑假工劳动合同范本

暑假工劳动合同范本

  暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。那么暑假工劳动合同又是怎样的呢?以下是第一范文网小编整理的暑假工劳动合同,欢迎参考阅读。

暑假工劳动合同范文一

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(商务部)担任临时岗位工作。合同期限为,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作内容

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)乙方应达到的要求:

  1、年满18周岁,持真实有效身份证及学历证明。

  2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、 夕尘肺等各种职业病。无染发,纹身。

  3、无较大烟瘾,及其他不良嗜好,踏实忠诚。

  4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。

  5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职,必须提前3天向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。

  (五)其他

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前3天以书面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;

  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

  (三) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (四) 有下列情况之一,本合同自行终止:

  1.合同期限届满;

  2.合同期内乙方死亡;

  3.乙方按国家规定应征入伍的;

  4.法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其 他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:签字(盖章)

  年 月 日 乙方:

暑假工劳动合同范文二

  甲方: 联系电话:

  乙方: 联系电话:

  身份证号:

  甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则,签订本协议。

  一、 生效日期:

  本协议自签订之日起生效

  二、 工作内容

  1、 工作时间:

  2、 在法律允许的条件下,乙方要服从甲方加班加点的安排,在未经过甲方的允许下,不得早退或者提前离开岗位。

  三、 劳动报酬与福利待遇

  1. 本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。

  2. 甲方为乙方提供的工作场所,劳动工具必须符合国家安全,卫生标准,严格执行有关劳动保护的法律法规,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

  3. 乙方在公司工作不满15天(在15天中不能旷工)离开公司者将无工资发放。

  4. 工作期间由公司免费提供工作餐。

  5. 工资计算方法按用工单位实际核算,具体为: ,如乙方严格按用工单位要求加班,并无无故请假和矿工,可保证乙方工资在 左右,甲方每月 日把上个月的工资,以现金或银行转账的方式支付给乙方。

暑假工劳动合同范本

  四、 劳动纪律

  乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律,严格遵守操作规程,保证安全生产,保质保量完成任务,自觉遵守甲方依法制定的规章制度。

  五、 协议的变更、解除、续订

  1、 经双方协商一致,可变更协议相关内容,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。

  2、 乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者,甲方根据公司相关制度进行处理,并解除本协议。

  3、 乙方在工作期间不服从厂房工作制度者,甲方可以解除本协议。

  4、 公司各项规章制度作为本协议的附件,如乙方违反劳动法规和公司规章制度的,甲方可以解除本协议。

  5、 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现,乙方可以解除本协议。

  六、 附则

  1、 协议未尽事宜,双方协商确定。

  2、 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签章生效。

  甲方签章: 乙方签章:

  20xx年 月 日 20xx年 月 日

暑假工劳动合同范文三

  甲 方(用工方): (以下简称甲方)

  乙 方(学 生): (以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国合同法》 ,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,签订本合同,并共同遵守执行。本协议一式两份,双方各执一份。

  一、甲方因实际工作需要,按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用,服从甲方安排,并保证完成本岗位规定的工作,达到规定的要求。

  二、工作时间及工作安排:

  每天工作时间为 小时(上午 : ~ : ;下午 : ~ : ;晚上 : ~ : ),晚上时间视实际需要,可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。

  三、工资待遇及合同期限:

  工资计算方式为:基本工资 20xx 元+全勤奖100+加班费,并于合同终止日结算工资。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止,如因乙方下半年学校学习需要,经双方协商同意后,乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同,同时甲方需结清乙方全部工资,不得以任何理由克扣乙方工资。

  四、甲方的责任和义务:

  1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工,并负责对乙方进行教育、培训和管理;

  2.甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境,工作期间保障乙方的安全;

  3.为了确保乙方权益,从进场日至工作结束日(即离厂日)止,甲方免费为乙方购买中国平安保险公司的短期保险,即50天左右的保险(意外事故及意外医疗保险);

  4.甲方与乙方已经签订过合作协议,送达厂方后,甲方负全部责任,承担所有损失;

  5.甲方为乙方提供就餐和住宿;

  6.乙方工作未满一个月,甲方只支付半个月的工资

  五、乙方的权利和义务:

  1.乙方须遵守国家法律法规,接受甲方的领导,服从甲方的管理和工作安排。

  2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。

  3.乙方享有每月一定天数的休息权利,具体休息日由双方协商决定。

  4.如因乙方下半年学习需要,在双方协商同意的前提下,乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同,同时乙方有权要求甲方需结清全部工资,甲方不得以任何理由克扣乙方工资。

  5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额(20xx元/月以上),上下浮动不得超过10%(因乙方个人问题导致未得预期薪酬,甲方不负责任)

  6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。

  7.在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问,甲方有义务进行解答。

  8.在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生,甲方必须尽全力 协助乙方共同处理,乙方不得借机闹事或者不配合,否则造成的损失由乙方承担。

  六、因履行本合同发生劳动争议,双方可先进行协商,若协商无果,双方均可申请劳动争议仲裁。

  七、本合同如有未尽事宜,可由双方协商处理。

  八、本合同经双方签字后生效。

  甲 方: (签字) 乙 方: (签字)

  地 址:

  联系方式: 联系方式:

  签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

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