感恩类： 领袖风采
该拓展游戏目标：
1、体验感恩;
2、体验责任;
3、付出、相互支持。
方式：
所有队员分成两队，选出各队领袖，由领队承担本队责任。
项目作用：
1、深刻体验作为领导的工作繁重和难度，继而理解领导、感恩领导;
2、自我认知——认识到你自己是个领导者;
3、学习授权型领导者的行为与理念;
4、学习做一个有大局观的领导者;
5、学会5大领导者角色中寻求平衡;
6、学会自我管理—领导者自我发展;
7、掌握领导团队的核心要素;
8、建立清晰的绩效目标并培养应对低绩效的能力;
9、成为一个授权型的领导者，掌握授权尺度和技巧.
项目背景：
基层管理团队水平如果不能达到标准，会造成:员工离职率提高、部门绩效低下、制约企业创造力、公司战略执行不力、管理脱节……
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