聘期内岗位职责与任务
医疗：
1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力，其临床诊疗效果达国内同级医院先进水平。具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。
2、主持或引进开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定)。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。
教学：
1、承担教育教学工作。
2、指导下级医师工作，每年在院内举办学术讲座1次，在科内举办学术讲座≥1次。
科研：
1、主持省部级及以上研究项目≥1项;或获省部级及以上科技成果奖≥1项或获厅局级科技成果奖≥2项(主持)。
2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。
3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，可申请参加国际专业学术会议1次。
4、无省级以上在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。
管理：
1、能就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化建议，并为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。
2、承担培养学科带头人的任务。
