在校长提高培训班上的发言

  一、关于高效课堂的几点疑惑。

  高效课堂的提出是现今中国教育改革一个划时代的命题,它是对低效课堂的颠覆,是以人为本的必然。但是这里有几个疑问提出来:1、高效课堂是否过于功利化、实用化?是不是课堂教学的最高境界?2、游戏、幽默、休闲等是不是一种教育?真正的教育是什么?孩子们蹲在地上看蚂蚁搬家、看蜗牛爬行是不是一种教育?老师在课堂中讲幽默故事,或者做游戏,唱歌会不会影响“高效”?人大附中王金战老师每接手一个新班,前两周不上新数学课,而是引导学生们发现生活的数学,领略数学之美之魅,让孩子们对数学这门学科产生了极大的兴趣之后,他才开始上课。那两周看似不高效的课,实际上却对于今后的高效做好了充分的铺垫。

  因此,我觉得保护孩子的学校欲望和童趣应置于教育工作者的首位,保护好教育生态环境,使孩子学习可持续性发展才是真正的教育!,才体现了教育的本真和本质!。时代呼唤本真,呼唤真实受教,呼唤“真学真懂真悟真会”,而且兴趣盎然,意犹未尽才好。也许淡化一些“实效”而多一些兴趣、幽默、闲暇、游戏,课堂的品位会更高,更受孩子们欢迎!生态课堂、绿色课堂、快乐课堂、魅力课堂才是我们这个时代更要呼唤的绿色教育,这些课堂高于“高效课堂”,应成为我们教育工作者的最高追求!

  相对于绿色课堂来说,我们认为桌椅如何摆放,四周挂满黑板只是一种外在形式,35+10仍旧只是外形调整,真正的教育是唤醒,唤醒孩子的学习欲望、创造动力,唤醒孩子们的道德良知,养成良好规范道德自觉,唤醒教师的创业激情,三大唤醒一起打造最真实最有效果最有底蕴魅力的课堂,这是我们当今教育工作者的使命。

  教育要打假,要防止张悟本式的过分炒作与包装!要尊重一线老师的劳动、一线校长的劳动,不能听风便是雨,更不能急于求成,急功近利,肤浅理解,蜻蜓点水,依葫芦画瓢,完全照搬。而是要结合本校实际、学情,走自己的路,开自己的花!杜郎口模式绝不是唯一,更不是最好!

  二、关于特色办学的几点反思。

  有时我们在思考这样几个问题:

  1、学校办好了,办得规范即可,为什么还要煞费苦心的追求办学特色?

  2、什么是真正的办学特色?一两个特长项目、特长学科、一批特长生输送出去,是否就是办学特色了?

  3、如何形成自己的办学特色?通过讨论,我们认为:规范办学是现代办学的基本性要求,特色办学是办学的高端要求,是现阶段新时代要求,是防止千校一面的必然趋势,是教育工作者对学生的更多奉献,是对办好学校的更高追求,对一个平庸校长来说是“份外工作”,对优秀校长来说,则是“份内”职责。但是办学特色一定要缘于内需,基于校情,服务于师生成长。那种装点门面,剽窃他人,为特色而特色,“特色”与本校师生生活学习两张皮的做法,貌似有特色了,却会短命,行而不远!只有深入挖掘本校历史、地理、文化、师资诸方面的优势、底蕴、特殊之处,精心提炼,并经过全体师生参与,深切认同了,物我合一,走进师生生活学习了,渗透了无形无声的教育,才是有生命力的。

  三、关于幸福校园的几点做法。

  当前,提高公民幸福指数被鲜明的提了出来。办好学校要全心全意依靠教师,要依靠教师就要真心实意关心教师,把提升教师幸福指数作为校长工作的重点工作。在当前这种机制体制和氛围下,作为一校之长,能量十分有限,尽管很难,也要知难而进,积极构建教师幸福工作的乐园、坚守高尚精神生活的家园,想千方设百计,不遗余力调动教师工作热忱。

  1、打破应试教育的壁垒,降低狭隘的分数观对教师们的过高要求,要“跳起来摘桃子”,防止目标过高对教师工作积极性的挫伤。要适当调整办学目标,修正应试教育大环境下唯分是举的质量观。

  2、认真分析学情师资力量,为学校办学科学定位。要调整校际竞争策略,学会“不走寻常路”,差异发展,个性发展,特色发展,做到“敌无我有,敌有我优,敌优我特”。

  3、启动“名家”工程,促进教师全面成长。对老教师鼓励他们成长为“专家”、“名师”,对青年教师提出近期和中长期奋斗目标,并加强检测,督促他们不断进步。

  4、加强校务公开,以三公促三零,即公开、公平、公正,实现学生零事故、家长零投诉、职工零信访。

  5、关爱教师身心和生活,提高福利待遇。

  6、给教师更多的荣誉。

  7、不断的更新教师精神食粮。

  8、加强教师心理辅导。

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