聘期内岗位职责与任务
医疗：
1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有较好地诊治本专业复杂疑难病例和开展较高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力。其临床诊疗效果达川南地区本专业领先水平。具有组织较大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。
2、参与开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前二)。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。
教学：
1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。
2指导下级医生工作，每年在科内举办学术讲座≥2次;聘期内为规范化培训医师举办专题讲座≥1次。
科研：
1、参与省部级及以上研究项目≥1项(排名前五);或获科技成果奖≥1项。
2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇，其中论著≥1篇。
3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次。
4、无在研项目的，要求每年参加省级及以上研究项目申报。
管理：
1、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行，为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。
2、参与科室管理，承担培养学科技术骨干的任务。
