增加人员申请报告大全

  增加人员申请报告一

  公司领导:

  随着公司项目进度的推进,业务量的增加,现有的人员无法满足公司正常管理的需求,人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总,对现有岗位人员进行分析,为了能够满足公司发展需求,能更好的为项目的推进做好前期工作,现申请增加以下岗位人员,具体增加人员编制请示如下:

  以上请示妥否,请批示。

  人力资源部

  20xx年八月九日

  增加人员申请报告二

  县编委:

  我局作为政府的工作部门,承担着全县土地、矿产资源管理地质灾害防治和国土资源执法监察等工作职能。近年来,我局紧紧围绕县委、县政府工作部署,以保增长、保红线为己任,先后为全县重点项目建设征收土地亩,争取农用地转用指标亩,组织招标拍卖挂牌出让国有建设用地宗,成交价款万元,争取土地整理项目资金万元,实现新增耕地亩,确保了全县耕地占补平衡目标的实现,为全县经济社会发展作出了突出贡献。20xx年以来,中央提出实行最严格的土地管理制度和最严格的节约用地制度,近日省委常委会议专题研究国土资源等工作,提出要实行最严格的土地管理、耕地保护和节约用地制度。但汉政办发„20xx‟140号文件明确我局局机关行政编制11名,工勤编制1名,局属事业单位编制20名,现有人员编制已严重制约了各项工作的正常开展。为更好地履行国土资源部门保护资源、保障发展的双重职能,更好的服务于幸福 进程,现就我局人员编制有关情况请示如下:

  1、按照依法行政、审办分离的要求,请示将现有地籍地政股分设为地政股和地籍股,地政股编制2名,负责用地审批。地籍股(办证大厅)负责登记发证工作,申请为其增加机关编制5名。

  2、汉政办发„20xx‟140号《关于印发的通知》明确我局下属国土资源所总编制50名,其中 4 所编制均在5人以下,面对量大面广的国 – 1 –

  增加人员申请报告三

  公司领导:

  随着公司项目进度的推进,交房量的增加,现有的人员无法满足物业部正常管理的需求,物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总,对现有岗位人员进行分析,为了能够满足公司发展需求,能更好的为项目的推进做好前期工作,现申请增加以下岗位人员,具体增加人员编制请示如下:

  以上请示妥否,请批示。

  物业部

  20xx年2月25日

  增加人员申请报告四

  区编制委员会:

  我区区划后新增加了两个乡22个行政村,其中乡的19个行政村以农业生产为主,搞好防汛抗洪,保证灌溉,及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程,连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助,既增加了开支,也耽误了时间,更影响一些水利项目的申报。目前区农业综

  合服务站尚空两个事业编制,为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员,以便水利各项工作的顺利开展。

  妥否,请批示。

  增加人员申请报告五

  区政府:

  根据娄星编〔〕22号文件,我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人,空编11人。因工作需要,起,我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作,实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下:

  一、借调18名同志的原由

  我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师,是通过两条途径借调到局机关工作的。

  1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和,我局在干部队伍严重老化、编制空余,工作需要的情况下,经区委、区政府主要领导同意,先后两次通过公开考试和考核,从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师,考试报名时年龄大多在35岁以下,都有大学文化,大多有中、高级职称,到局机关后都很快就胜任了自己的工作,工作成绩都很出色,得到了机关全体干部和领导的充分肯定,同时,也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时决定在内部考试选调这部分同志是出于两方面的考虑,一是从内部管理人员中选调,这些同志熟悉教育情况,并有着相关的业务能力和管理水平,比公开招考的公务员能更快和更好的胜任工作,二是从内部选调,暂缓新增编制,多少能给区财政减轻点压力。

  2、成立娄星区教育资金管理中心抽调到机关工作。,根据娄星编〔〕3号文件,我局从基层学校和二级机构择优抽调了7名业务能力强的财会人员到区教育资金管理中心工作,迄今这7名同志的编制也未得到解决,这对教育资金安全管理存在严重隐患,其他兄弟县市教育资金管理中心均是10人以上正式在编工作人员。

  二、借调人员编制不解决所带来的问题

  去年以来,因《公务员法》的实施和机关津补贴的规范,借调人员没有纳入实施范围,从而这部分人的津贴无法到位,局机关也不可能在公用经费中给他们补足,同时相关财政纪律也不允许,这些人的相关待遇与机关其他在编人员相比就有了较大的差距。而在当时组织选调考试的公告中,我局承诺保证选调人员的待遇与在编干部一视同仁。现在在津补贴规范以后,借调人员的津补贴不能得以落实,

原创文章,作者:fanwen,如若转载,请注明出处:https://fanwen.hongwu.com/77150.html

(0)
上一篇 2022年12月4日 下午3:46
下一篇 2022年12月4日 下午3:54

相关推荐

  • 单位申请报告格式范文

      你知道单位申请报告怎么写吗?那么,下面请看小编给大家整理收集的单位申请报告格式范文,供大家阅读参考。   单位申请报告格式范文1   尊敬的领导   您好!   一转眼来公司工…

    申请报告 2022年8月30日
  • 银行费用申请报告范文

      任何活动的开展都需要有经费的支持,但是很多情况下经费需要上级领导审批,因此有关部门不得不向上级单位申请批准经费给予支持。但是很多人都不清楚经费申请应该怎么写?今天公文小编收集整…

    申请报告 2022年12月30日
  • 企业向政府申请报告范文

      政府请示报告,此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。下…

    申请报告 2022年7月16日
  • 扶贫工作经费申请报告范文

      扶贫是国家对贫困居民、贫困地区的扶持工作,扶贫工作的实施有效地缓解了贫困居民的经济现状,保障了他们正常的日常生活。如果有贫困情况村委要及时向上级报告,申请扶贫资金,这样就有力确…

    申请报告 2022年8月4日
  • 经费申请报告格式范文

    经费申请报告格式范文(一)   尊敬的学院领导:   为积极配合学院的评建工作,展示经管学院五年来教育成果和校园文化建设、艺术教育成果;展示师生员工团结、进取、向上的精神风采;抒发…

    申请报告 2022年7月16日
  • 工程延期的申请报告范文

      我公司投标的苍南县矾山镇饮用水工程施工,20xx年2月9日正式开工。于20xx年11月9日全面竣工,合同期限为180天,工程施工历时达为990天。扣除下雨天、春节假期及变更项目…

    申请报告 2023年1月8日
  • 工程项目可行性报告

      可行性研究报告是从事一种经济活动(投资)之前,双方要从经济、技术、生产、供销直到社会各种环境、法律等各种因素进行具体调查、研究、分析,确定有利和不利的因素、项目是否可行,估计成…

    申请报告 2022年10月24日
  • 年检申请报告范文3篇

      国家工商总局20xx年2月19日发出通知,自3月1日起正式停止企业年度检验制度,要求各级工商机关抓紧做好企业年度报告公示制度等一系列新制度的实施准备工作。本文是第一范文网小编为…

    申请报告 2022年10月18日
  • 2020春节加班费申请报告

    20xx春节加班费申请报告一   公司领导(董事长):   根据单位有关规定,春节加班的员工申请发放春节加班伙食用餐补贴费。春节加班费申请报告。   具体补助如下:   1、折合到…

    申请报告 2022年9月23日
  • 春节奖金申请报告范文3篇

      奖金主要是指作为一种工资形式,其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。本文是第一范…

    申请报告 2022年9月11日

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注