公司员工入职培训心得体会范文

  为期3天的培训很快就结束了。公司组织新员工集体进行培训。反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的员工也都非常珍惜这次机会。

  利用这次培训机会,新进员工相互之间有了一个了解,并就一些问题进行了交流、讨论;更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景,以及公司对我们的期望。

  这次培训使我们对公司的未来充满信心,并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。在这短暂3天的培训后,现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会。

  培训第一天,一群充满朝气活力的新员工相聚会议室,至此拉开了培训的序幕。上午举行了入职培训欢迎仪式,各位领导也在百忙之中莅临会场并发表讲话。陈总要求我们要爱岗敬业,要融入环境有团队意识,要加强学习积累经验。我在以后的工作中一定会谨记陈总对我们的要求和期望。丁总也送给我们四句话,培训是最好的福利,学历代表过去能力代表未来,该奋斗的年龄不要选择安逸,压力不是有人比你努力而是比你牛好几倍的人依然那么努力。丁总的话让我感悟颇深。下午各分公司负责人竞选,给了我们一次很好的锻炼机会。并进行了公司制度企业文化培训,学习了公司司架构,薪酬制度,招聘制度,员工管理制度,考勤制度。制度和企业文化的学习使我们对公司有了更全面的认识。

  年轻的我们正是需要怒放生命的时候,但更需要一个平台使自己飞得更高。需要我们以创业的激情去对待工作,和公司成长的同时,也就成就了自己的一番事业。

  第二天进行了职业化培训,职业生涯规划。期间我们我们也进行了各种小游戏。其中,最重要的一项收获就是心态的转变。因为心态决定了一个人的行为,各种行为则养成各种习惯,而好的习惯将会带来不同的成功。

  刚刚踏出大学校门的我,对于公司和社会的理解,或许处于一种懵懂的状态。很多事情我们都是天真的自我以为、自作聪明、自作主张,这都是我们应极力避免的一种心态。超强的责任心态,认真的工作态度,优秀的服务意识,持续改进追求卓越的精神才是我们必须具备工作态度。在以后工作中要争取做到,有所为,有所成。

  一件事、一个人都不是随随便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要从一点一滴做起。

  培训的第三天认识的就是安全第一的工作习惯在工作生产中的重要性。我不知道大家是怎样理解安全这个词的涵义的,但我知道安全对于路桥施工来说是多么地重要。

  通过安全培训,我深刻认识到了安全工作的的重要性,安全其实也是一种投资,一种态度。而且还更深入的了解了各种安全隐患、危害因素,以及在以后的工作中应该重视的各种安全工作细节。其实安全不仅关系到我们个人的安全,也关系到他人的安全。在工作的时候,千万要当心,为了自己,为了家庭,为了他人,保护好自己,杜绝一切悲剧发生。因为安全隐患无处不再,所以没有绝对的安全。为了大家的安全,我们在管理上和技术上要做足工作,千万不要违章作业,真正的做到“不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害”。我真心期望,每一位都能“平平安安工作,高高兴兴回家”。

  通过这次培训,我有以下几点感悟:第一,我深刻感觉到自己实践能力不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识,但在实际的工作中,还有很多经验、职业素养和习惯,需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋,吸收优秀的经验,不断丰富跟自己工作密切相关的知识。第二,是如何发挥自己的价值,为我们公司贡献力量。我想,能够进入九强路桥的员工,都是在校比较优秀的学生,都具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的活力和知识转化为现实和先进的生产力,如何为我们公司增添新的荣誉和价值,是我们应该深刻考虑的问题。第三,就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人,角色的转变是巨大的,我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境,抵抗压力,要求我们要勇于应对新的挑战,更好的提升自我,从严要求自己,努力为将来的发展打造更为广阔的天空。 通过这次培训,我们学习着,感悟着,就像是生活、工作道路上的一个驿站,给我们补充能量,增强信心。

  我也会不断提升自身水平,踏踏实实的工作,为公司的明天做出自己最大的贡献。

原创文章,作者:fanwen,如若转载,请注明出处:https://fanwen.hongwu.com/76034.html

(0)
上一篇 2022年12月1日 上午8:38
下一篇 2022年12月1日 上午8:44

相关推荐

  • 新员工入职培训的心得

      【新员工入职培训的心得】   一转眼七天的培训就过去了,回首这七天的工作,通过学习和其他员工的相互沟通,我已逐渐的融入到这个集体中,一下是我的培训总结。   虽然我到公司的时间…

    入职培训 2022年7月9日
  • 新员工入职培训的感想范文

      自我介绍:大家好,我叫。来自内蒙古,典型的内蒙女孩。外向因子比较显著,平日比较活泼直爽,不过骨子里还是有些内向因子的,因此偶尔会显示出亦动亦静的特质,虽然不太明显。   对公司…

    入职培训 2022年7月13日
  • OJT培训介绍

      ojt:如何做好在职培训?   ojt培训,意为在职训练,这是一种在工作现场,上司或者老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常工作,进行必要的知识、技能和工作方法的传授。形式也…

    入职培训 2022年9月1日
  • 汽车4s店培训制度方案

      汽车4s店人员培训制度   一、培训目的   我司在不断提高售后服务质量的同时,还注重对员工的培训及再教育工作,为有目的地开展培训工作,使培训工作制度化、系统化以及提高培训工作…

    入职培训 2022年9月9日
  • 五年后的我新员工入职培训演讲

      第一次面对“五年后的我”这个演讲命题时,自己的第一反应是想起了五年前的自我是怎样一个状况。   五年前我稚气未脱,怀揣着对未来的憧憬,希望成为一名职业经理人;五年前我满怀期待,…

    入职培训 2023年1月8日
  • 入职培训总结范例

      20xx年的7月,是我人生中一个非常重要的7月。在这个7月,我告别了母校,告别了大学时光;同时,我走进了中电投远达环保工程有限公司这个崭新的环境中。作为一个刚刚步入社会、走上岗…

    入职培训 2022年9月1日
  • 大学生入职培训感想

      【一】大学生入职培训感想   7月18日,广东省烟草商业系统94名新入职大学生怀着同一个梦想从全省10多个地方聚集到省烟草培训学校。虽是三伏天气,但大家的学习热情丝毫不减。我带…

    入职培训 2022年10月7日
  • 入职培训通知模板

      入职培训,主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范,下面的是入职培训通知模板,希望能帮助到你! 入职培训通知模板一   各位亲爱的同事,近期我们公…

    入职培训 2022年8月25日
  • 如何做快销品分公司培训?

      快销品公司如何做分公司培训?   对于一些连锁的快消品公司,分公司是拓展业务和发展壮大公司的重要途径,如何才能做好分公司的培训呢?看下面的案例解析。   某快销产品连锁公司m,…

    入职培训 2022年7月21日
  • 入职员工培训流程介绍

      员工入职培训是对新员工进行有关公司、工作群体以及工作内容的培训,是员工正式上岗前的必经流程。   入职培训能够帮助员工在第一天培养起作为团队成员的感觉,帮助员工从心理上&ldq…

    入职培训 2022年11月9日

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注