输配电工区“四创一树”申报表材料

  XX年输配电工区认真贯彻落实《公司建设“莲洁荷美”文化工程的实施意见》,大力弘扬“干事干净”的廉洁理念,切实把国家电网公司基本价值理念落实到党风廉政建设工作中。针对公司改革与发展对廉洁从业提出的新要求,输配电工区结合工区工作实际,特制定了《输配电工区XX年度“莲洁荷美”创廉洁模范班组活动实施方案》、《输配电工区XX年度创廉洁模范班组活动计划》。廉洁创建活动立足于抓根本、内化于心;讲方法、外化于形;重保障、固化于制。大力培育“干净干事”的核心理念,努力营造“以廉立身、勤奋敬业、和谐兴企”文化氛围和良好风尚,引导一线班组职工遵章守纪、廉洁从业,打造了具有支部特色的廉洁文化,为输配电工区工作的健康发展提供了有力的保障。

  一、珍惜岗位,促廉洁从业教育;工区坚持以廉洁从业教育为切入点,召开工区全体员工大会,传达省、市、县公司《建设“莲洁荷美”文化工程实施方案》有关精神,并研究成立了工区“莲洁荷美”创廉洁模范班组组织机构。加强班组职工以“珍惜岗位、廉洁从业”为主题的反腐倡廉思想教育,努力从班组职工思想上构筑廉洁从业防线。一是坚持深入开展廉洁从业教育,通过组织观看警示教育片、先进典型宣传片、开展革命传统教育、学习古今廉洁人物典范故事、廉洁文化书籍等各种形式,不断提高全体职工的廉洁从业自觉性;二是坚持开展班组谈心活动,通过思想交流,及时掌握职工的思想动态,帮助解决思想困惑,全年中心班子成员与员工谈心达20余次;三是坚持以人为本,注重从精神生活上关心、爱护、帮助每个职工,提倡高尚的精神追求,倡导积极向上的生活情趣,中心开展了讲廉洁故事、赠送廉洁小饰品等活动,创造良好的廉洁从业文化氛围。

  二、载体宣廉,促廉洁理念融入;通过载体宣传在一线班组开展一系列行之有效的廉洁文化活动,让大家时刻接受廉洁文化的熏陶,不断提高个人政治素质,有效的引导和规范个人的思想行为,筑牢反腐倡廉防线,切实提升班组廉洁文化建设水平,重点围绕“莲洁荷美”创廉洁模范班组内容,制作了创廉洁班组活动宣传橱窗;制作以廉洁为主要内容的电脑屏保、笔记本、桌面警示牌等廉洁宣教实物以载体宣廉,加强了创建活动宣传力度,深化员工创建活动意识,营造“干事干净”廉洁氛围;在网页上加强先进典型、党员模范事迹闻宣传报道,扩大创建活动影响面和影响力;充分利用手机短信平台,每月定期向工区干部员工发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等,做到时常提醒,天天廉洁。

  三、岗位保廉,促服务水平提升;推行班前会“三分钟廉洁教育”活动,把廉洁自律要求贯穿到岗位工作各个方面;服务行为规范化,工区开展“读书思廉活动”,加强员工廉洁教育学习、在每月“中心组活动”及每周“安全活动日”上开展促廉洁“五分钟活动”、开展“创廉洁模范班组、干事干净员工”讨论活动。从各个方面教育引导员工廉洁从业,工区和全员职工签订“创廉洁模范班组、做事干净员工”承诺书,增强广大员工争先创优意识。按照责任分工,班子成员对包保班组责任对象每月进行两次以上廉洁从业谈话;设立“廉洁从业监督岗”,强化对支部负责创建活动的日常管理、监督、检查、考核和协调工作,规范操作程序和工作方法,突出重点部位和关键环节的效能监察,切实履行国家电网公司供电服务承诺,切实加强用电报修质量,缩短抢修时间,提高工作质效和服务水平。

  四、体系固廉,促各项工作发展;班组廉洁文化建设的开展,凸现综合效应,唤醒了班组职工的民主意识、参与意识和监督意识,净化了发展环境,营造了风清气正的局面,形成了特色亮点,一是打造廉政文化建设长廊,充分调动员工的积极性和创造性;二是突出地方文化特色,把廉政文化建设同传统的十字绣、剪纸、手工工艺有机结合,实现了艺术性和教育渗透性的完美结合;三是突出员工参与为主体,在员工中广泛征集廉政文化作品,实现了员工自我管理、自我教育、自我监督、自我约束的目的。以体系固廉形成党政齐抓共管,力争把“创廉洁模范班组、建和谐供电企业”打造知名品牌。

  虽然,输配电工区在近年来的工作中有较大的进步,但与上级要求仍有很大差距,在今后的工作中,发扬成绩,不断创新,力争创合格的“莲洁荷美”模范班组。

  申报对象单位负责人签字(盖章):

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