保安员管理规定3篇

  保安员管理规定是为了做到分工明确,责任到人,提高工作效率,责、权、利明确而制定的。下面是保安员管理规定,欢迎参阅。

保安员管理规定1

  一、保安员条件

  1、政治可靠,身体健康,责任心强,敢于坚持原则,热爱保安工作。

  2、具备基本的法律知识,遵纪守法,服从命令。

  二、职责

  1、文明执勤,礼貌待客,树立“信誉第一,顾客至上”的思想,提供优质服务。

  2、保安员上岗必须按规定着装,佩戴全部标志和装备器械,精神饱满,衣着整洁,形象庄重,姿态良好。

  3、值勤期间,保安员要随时准备处理各类突发情况。

  4、保安员自身要认真执行各项规章制度,而且对违反规定的人不徇私情,照章办事,及时上报。

  5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施,并及时上报。

  6、保安员在巡逻时,必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。

  三、工作秩序

  1、保安员值勤期间发现问题,应立即报告公司及相关业务单位主管领导。

  2、如遇各类事故现场,应立即采取保护措施并及时报告上级,无特殊情况不得擅自处理或离开。

  3、对各类事件要按照“七何要素”(即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理),做出完整、详细的记录。

  4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后,认真做好交接班记录,如有损坏应立即上报。

  四、违纪处分

  1、警告:凡有下列行为之一给予警告处分。

  (1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。

  (2)工作时间未经队长批准,私用电话、聊天、开玩笑、办私事。

  (3)不文明值勤,服务不周到,索要礼物,骂人。

  (4)擅自调换班次或串岗。

  (5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。

  (6)在岗时仪表不整洁,姿态不端正,或不按规定佩戴标志。

  (7)在岗时服装破旧,经指出后仍不更换。

  (8)立岗时吸烟、聊天,在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。

  (9)固定岗超出规定活动区域的。

  (10)不爱惜公司财产,值班室和宿舍卫生脏、乱、差。

  (11)无故不参加训练和例会。

  (12)擅自外出,未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。

  (13)因本人原因造成客户单位不满意,经调动后仍无好转。

  (14)其它被公司视为违纪的行为。

  2、记过:凡有下列行为之一的给予记过处分。

  (1)迟到超过一小时至四小时以内(按旷工半日处理)。

  (2)迟到、早退三次以上(含三次)。

  (3)私自改动班次、岗位。

  (4)值勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时(含一小时)。

  (5)值勤时打瞌睡。

  (6)不听从队长管理的,不认真完成队长交给的各项任务。

  (7)私自动用客户物品。

  (8)工作时间未经批准私自会客。

  (9)遇有情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。

  (10)不按规定使用设备或造成非正常损坏的。

  (11)不写工作交接日记和不办理交接班手续。

  (12)不按公司的规章制度完成各项本职工作。

  (13)被警告处分三次及其以上者。

  (14)其它被认为重度违纪的行为。

  3、辞退:凡遇下列行为之一,予以辞退。

  (1)无故矿工。

  (2)值勤中擅自脱岗超过一小时。

  (3)酗酒后上岗,在岗时睡觉。

  (4)不服从公司领导管理。

  (5)因工作失职而造成公共财产损失。

  (6)对客户有粗野言行。

  (7)盗窃客户和公司财物。

  (8)有殴打、恐吓、危害同时行为或相互打斗。

  (9)利用职务之便,谋取个人私利。

  (10)被记过处分两次及其以上者。

  (11)违反国家法律、法规,被司法机关收审者。

  五、其它:按公司各项规章制度执行。

保安员管理规定2

  1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。

  2、门卫人员要做到衣着整洁,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。

  3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记,提供进入单位的便利条件。

  4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。

  5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要及时登记,通知、交送有关部门和人员。

  6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查,特别是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查,发现可疑情况应及时报告单位保卫干部,特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

  7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。

  8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

  9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。

  10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

保安员管理规定3

  一、总则

  为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

  二、管理体制

  本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

  对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。

  三、管理内容

  凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍

  人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。

  人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。

  公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。

  人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。

  门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

  门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门协助处理。

  四、门卫人员

  门卫属公司安保部领导。

  门卫岗位职责另行规定。

  门卫的雇佣。

  1)、门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。

  2)、门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机动能力,应招聘青壮年担任。

  五、附则

  本制度由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。

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