网上招聘启事范文大全

网上招聘启事范文大全

  发布招聘广告是每个公司都经常要做的工作,今天,小编为大家精心地准备了《网上招聘启事范文》四篇启事,欢迎大家来阅读,内容仅供参考噢!希望能够对大家有所帮助!!!

  网上招聘启事范文【一】

  x公司招聘启事

  职位介绍

  性别:不限 | 驾照:不要求

  岗位职责:

  基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业能力培训基地(中青才智教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构,同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴,被教育部认定为国家级工程实践教育中心 。基地承担着中关村软件园园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务,本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养,入训学生学习结束,统一安排在园区工作,千载难逢,机会难得……

  一、Java大数据软件开发定岗委培工程师

  职位描述:在互联网时代,javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者,在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景,可以从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。构建基于Hadoop、spark、Storm等大数据核心技术的商业支撑系统。

  任职要求:

  1、理工科专业包括:计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。

  2、在京工作一年后要求回当地工作的,可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。

  3、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训,学习期间享受1500元的现金补助。

  待遇:

  入职起薪平均薪酬在6000元/月以上,第二年起薪高于8000元/月,签定正式劳动合同,享受国家规定的保险福利待遇。

  二、架构级JavaEE大数据+云计算定岗委培实习工程师

  职位描述:当今IT及ICT产业的趋势就是“云”和“端”,“云”就是云计算,当今最大的IT和ICT企业都是符合这个趋势,在“云”端建立服务器,而在“端”这边,通过iphone及ipad等设备访问云端;如:百度、腾讯、阿里巴巴等,他们毫无例外的主打“云”的解决方案,他们拥有互联网及移动互联网门户,也与之对应的建立了自己的数据中心;基地在对中关村软件园中大量的企业进行调研后,重磅推出“JavaEE架构师、大数据、云计算高薪课程,使学员可以顺利进入中国最顶级企业从事软件开发工作。

  任职要求:

  1、国家统招本科以上学历,通过国家英语四级等级考试,具备Java web、数据库开发基础者优先。

  2、普通专科,二年以上工作经验,参加远程测试,成绩合格者。

  项目介绍及待遇:学员在入职之前需参加一个月的大数据核心技术岗前强化训练,入职起薪不低于7000元/月;学员进入企业工作后,利用业余时间参加园区举办的在职人员专业技能提高班,在职带薪学习三个月,学习期满后,二次安置就业,二次就业薪资最低8000元/月起(薪资8000到16000元之间)。

  网上招聘启事【二】

  x公司招聘启事

  职位介绍

  性别:不限 | 驾照:不要求

  岗位职责:

  一、岗位要求:

  1)中专及以上学历,计算机、通信、电气等理工类专业优先;

  2)有无经验皆可,热爱java软件开发,喜欢软件编程工作;

  3)学习能力强,工作热情高,富有责任感,协助高级工程师完成工作内容;

  4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。

  二、福利待遇:

  1)公司提供食宿补贴,双休;

  2)五险一金,年终奖,十三薪,年度体检等;

  3)晋升几率大,只要努力就会有机会;

  4)良好的工作氛围,舒适的工作环境,定期团建等;

  网上招聘启事【三】

  x公司招聘启事

  职位介绍

  性别:不限 | 驾照:不要求

  岗位职责:

  职位诱惑:

  五险一金,带薪年假,弹性上班制,涨薪快

  职位描述:

  1、负责产品原型设计,编写需求文档;

  2、负责产品开发过程中的资源协调、时间管理、各环节推进,组织测试并对上线后的产品进行跟踪;

  3、负责上线后的产品改进,包括:BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案,引导用户熟悉使用产品等;

  4、负责产品的数据及用户行为分析。

  任职要求:

  1、本科以上学历,3年以上互联网产品策划、设计经验,能够独立完成产品需求文档拟写及原型的设计;

  2、对软件开发技术有一定了解;善于分析用户需求;具有快速高效的执行力,出色的业务理解力、准确的产品判断力、良好的产品架构设计能力;

  3、具备较强的项目管理经验,习惯于用严谨科学的统筹方法来保证工作按计划进行;

  4、对国内外优秀的互联网产品有敏锐的观察力和极高的求知欲;

  网上招聘启事【四】

  x公司招聘启事

  职位介绍

  性别:不限 | 驾照:不要求

  岗位职责:

  一 岗位职责:

  1、全面负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、考核、调配、薪酬福利、合同、社保等各个方面的工作;

  2、在总经理领导下,全面负责公司的行政管理工作,包括外部公共关系管理、环境卫生管理、办公秩序管理、企业形象管理、文件档案管理、通讯联络等方面的工作;

  3、处事有原则又不失灵活、良好的团队统筹能力;组织安排公司大型会议、会务工作;负责公司外联、证照管理工作;

  二 任职要求:

  1、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、洞察能力和分析判断力。

  2、写作能力强,电脑操作熟练,Word/Excel/PPT熟练,熟悉绘图软件更佳;

  3、有企业管理制度体系化建设经验;负责公司行政管理制度及流程体系建设和执行,检查制度的贯彻实施;

  三 入职流程:

  面试–入职–培训–上岗

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