单位聘用驾驶员合同书

单位聘用驾驶员合同书

  加强聘用驾驶员的管理,是减少交通事故的发生,提高驾驶员安全行车保障,为社会创造安全和谐的生活环境的重要保障。单位聘用驾驶员合同书怎么写呢?以下是在第一范文网小编为大家整理的单位聘用驾驶员合同书范文,感谢您的欣赏。

单位聘用驾驶员合同书范文一

  甲方: 

  乙方:

  甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

  一、甲方聘请乙方为专职司机。

  二、本合同自__年__月__日起至_20xx_年_12_月31日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同; 若乙方在合同终止日前离职,将扣除全年工资的30%作为违约金。

  三、甲方每月向乙方支付全额工资的70%,每月应按时支付工资。

  四、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。

  五、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度,服从调度、检查和管理,安全行车、文明服务;严格遵守职业道德,保守甲方商业机密和经济信息。

  六、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本;

  七、遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车,将扣除本月全勤奖。

  八、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

  九、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能,保持车容车貌整洁,

  十、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆,否则,在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

  十一、乙方应严格履行本合同约定,如有违反,乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

  十二、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

  十三、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

  十四、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。

  十五、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。

  十六、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

  十七、本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。

  甲方代表人: 乙方代表人:

  签订日期: 年 月 日

单位聘用驾驶员合同书范文二

  聘用单位:

  受聘人员: 身份证号码: 聘用单位因工作需要,聘用 同志为(聘用)驾驶员,担任驾驶工作。经双方协商,订立合同如下:

  一、合同期限:聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、受聘人员应履行如下义务:

  1、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。

  2、学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。

  三、受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣

  四、有下列情况之一的,聘用单位可以解除合同:

  1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;

  2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

  3、受聘人员不能胜任本职工作的;

  4、受聘人员年满60周岁的。

  五、聘用单位不能履行合同规定的义务,受聘人员有权利解除合同。

  六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如受聘人员需中途终止合同,要提前半个月的时间以递交书面报告的形式申请辞职(没有以书面形式递交上请辞的视为自动离岗)。递交辞职信后,本人本月工资要等待到下个月发放工资时才统一发放。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

  七、合同期满。本合同终止。

  八、本合同一式三份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力,经两方盖章合同方能生效,并受到法律保护。

  九、本合同于 年 月 日订立,从订立之日起生效。

  聘用单位(盖章) 受聘人员(签字)

  法人代表(盖章)

  年 月 日 年 月 日

单位聘用驾驶员合同书范文三

  受聘人员: 身份证号码: 聘用单位因工作需要,聘用 同志为(聘用)驾驶员,担任驾驶工作。经双方协商,订立合同如下:

  一、合同期限:聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、受聘人员应履行如下义务:

  1、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。

  2、学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。

  三、受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣

  四、有下列情况之一的,聘用单位可以解除合同:

  1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;

  2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

  3、受聘人员不能胜任本职工作的;

  4、受聘人员年满60周岁的。

  五、聘用单位不能履行合同规定的义务,受聘人员有权利解除合同。

  六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如受聘人员需中途终止合同,要提前半个月的时间以递交书面报告的形式申请辞职(没有以书面形式递交上请辞的视为自动离岗)。递交辞职信后,本人本月工资要等待到下个月发放工资时才统一发放。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

  七、合同期满。本合同终止。

  八、本合同一式三份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力,经两方盖章合同方能生效,并受到法律保护。

  九、本合同于 年 月 日订立,从订立之日起生效。

  聘用单位(盖章) 受聘人员(签字)

  法人代表(盖章)

  年 月 日 年 月 日

  甲方(签章):

  乙 方:

  签订时间: 年

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