领导干部需具备的基本素质有哪些

  领导干部是社会主义革命和建设事业的栋梁,领导干部的基本素质直接关系到党和政府的形象,关系到党的事业兴衰成败。为此,领导干部必须具备以下几种基本素质。下面是第一范文网小编给大家搜集整理的领导干部需具备的基本素质。

领导干部需具备的基本素质

  一、加强学习。各级领导干部只有具备高出部属一筹的政治素养和业务技能,才能让部属信服,才能更好地带领全体部属完成繁重的各项工作任务。大浪淘沙,适者生存;文韬武略,优者为尊。领导干部必须勤于学习、善于学习,把学习作为增长知识和才干的重要途径,作为胜任领导工作的重要立法,作为各项工作实施科学管理的必要前提,作为一种良好的习惯融入日常工作和生活之中,作为一辈子勤奋修炼的一件大事。在实践工作中,要立于不败之地,就必须加强学习提高素质。

  二、爱岗敬业。爱岗,就是不论组织把自己放在哪里都要认真地做好工作,把自己即将走上的工作岗位,作为更好地为人民服务和体现个人价值舞台,去创造辉煌。敬业,就是要敬重所从事的事业、专心致志地把事情办好。敬业是一种积极向上的态度,只有敬业才能在奋斗进步与奉献中实现人生价值。

  三、开拓创新。身处领导岗位的人,有个共同的工作要件、一个是执行,另一个就是创新。执行就是坚定不移地执行上级指示和决定。而创新则往往被视为一种附加成分,构不成一种硬性的要求。开拓创新是一种思维方式,一种对工作更为负责的理念。开拓创新是一种实实在在行动,不是口号,不能讲起来激动,做起来迟疑。用创新性的工作取得更大成绩。

  四、求真务实。以“真”为根,以“实”为本,一要克服光说不干的倾向。二要克服工作不实的倾向。三要克服骄傲的倾向。四是要克服退虚作废的倾向,以实际行动取信于民。

  五、廉洁自律。一是必须耐得住艰苦。二是必须顶得住诱惑。三是守得住防线,努力做到慎权、慎欲、慎独、慎微。管住自己的脑不该想的不想,管住自己的手,不该拿的不拿,管住自己的脚,不该去的地方不去,管住自己的嘴,不该吃的不吃,同时还要管住自己的亲属及身边的同志。

  六、团结友爱。一个领导能否与他人搞好团结,既反映他的政治品质,也显示他道德修养,善于团结的人,一般胸襟开阔,心地坦诚,待人宽厚,态度谦和,处事宽容,不计恩怨,长于换处不好人际关系,经常与别人闹矛盾的人大多目光短浅,主观片面,粗暴武断,重私利而轻公益,待己宽而责人严,往往斤斤计较于蝇头小利,耿耿于怀片片私语。求大同存小异,大事讲原则,小事讲风格,是搞好团结的指导思想,团结的基础是共识,共识的前提是沟通,沟通的关键是尊重、理解、谅解、宽容。同时还须做到以下“十要”,思想要正、做人要诚、思想要清、业务要精、作风要硬、办事要公、自身要净、方法要实、心态要平、学习要恒。

领导干部需具备的基本素养

  观念时常更新。观念决定思路,观念决定决策,观念决定行为,观念决定发展方向。档案部门的领导干部,源于其对信息的掌控,理应是行业最为先进的角色,在人们感到不知所措的时候,给人们指出前进的方向;在人们心中积郁了新奇而伟大的想像而无力说出时,能够及时而明确地描绘出来,为人们在思想上开出一片新的天地,并设计出一套基本的行动方案,被首肯后,还要带领群众为之奋斗,并教会他们如何去达到目的。这种“独步一时”的能力的获得,除了其他种种因素,非常重要的一条,就是观念创新、超前。尤其在档案事业新的发展时期,观念更新、创新已经成为能力创新和提高的前提,有没有这一优秀的素质和非凡的能力,对领导干部个人来说,事关能否恪尽职守,全心全意为人民服务;对现代组织而言,则决定着它的发展甚至生死存亡。

  心理素质过硬。良好的心理素质是所有人成功的关键因素。作为档案部门的领导干部,如何使“冷线”不冷,除了具有耐得住寂寞之基本功外,心理素质的作用就更加明显。它既包括具有先天特点的情感情绪、兴趣爱好、性格气质等方面的内容,又包含了后天形成的信心、信念、意志、毅力、宽容心等方面的含义,是心理成熟程度和心理健康程度的综合体现,是衡量领导干部成熟与否、称职与否的一个标准,它直接影响到领导干部的行为、形象、威信和号召力。而领导干部在实施领导过程中,不可能总是在理性的指导下有组织有规律地进行活动,有时不可避免地受到兴趣、爱好、情绪和突发事件等影响,这就要求领导干部必须进行心理素质的锻炼,培养高雅兴趣、业余爱好和稳定的情绪,保持坚定的信心、顽强的毅力和良好的心态。

  技艺胜人一筹。首先,在人际关系方面,领导干部处于各种复杂人际关系的重要位置,要处理好上下内外各种关系。处理不好,上级的满意甚至信任程度将会降低,下级的积极性将会受损,其他部门和社会各界的支持将会大打折扣。

  其次,在业务能力上,领导干部要理所当然地成为组织的示范和楷模。领导没有过硬的业务能力,就难以服人。

  第三,思维方面,前瞻性是领导者与一般人思维的差别所在,没有这一条,就和没有观念创新与超前一样。

  第四,创新方面,档案部门的工作空间要靠领导干部自己开拓。如果你还要继续你的事业,就必须十分清醒地意识到:世界每天都在翻新,每天新的东西层出不穷,如果不创新,不仅仅意味着落后,还意味着最终的消亡。

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