企业思想工作演讲稿

  —-在解放思想中统一思想 在统一思想中凝聚人心

  同志们:

  大家好!前不久,在一次与董事长的汇报工作中谈到解放思想、观念更新的问题,并委托我作一次这方面讲课,我也觉得很有必要。今天在这里就和大家一起来探讨这个问题。

  我们有些人,一提到解放思想,就觉得老生常谈,很不感兴趣,认为自己思想没有不解放的。事实上,他们一方面渴望发展得又好又快,另一方面又不敢大胆去尝试;一方面开口闭口都会讲解放思想、开拓创新,另一方面却不敢承担风险、担当责任;一方面清醒地看到自己存在的不足,另一方面又不敢正视自己的缺点。这种道理上明白,行动上滞后,讲起来清楚,干起来茫然的行为,说到底还是思想不解放或者说解放思想步够,缺乏敢想、敢闯敢干的雄心和气魄。

  众所周知,思想是行动的先导。思路决定出路,观念支配行动。只有领先于众人的观念,才能成就出众超众的业绩。当前,市场经济的滚滚浪潮和企业改革的不断深入,我们电力干部职工必须率先树立全新的思想观念,才能不断地适应充满变数的新形势、新挑战。但是,我们公司的现实思想状况却与此要求有着明显的、很大的差距。时至今日,在我们员工中,依然存在着那么多不合适宜旧观念;在企业的各项工作中,依然存在着那么多陈旧落后的习惯和做法。我们国家搞了那么多年的市场经济,也加入了世贸组织,不少干部职工还认为“进了国企门,就是国企人”、“患不均而不患寡”的平均主义思想深根蒂固,许多人还怀念调资同步走,分配大锅饭,你有我有大家有,认为这样才公平;在日常工作中,犯这样那样的毛病,怕承担责任而患推诿病,侵犯自己利益而患扯皮病,怕暴露自己缺点而患护短病,见自己不如人而患妒贤病;于是在工作上互相推诿,互相责备,做事怕承担责任,不做又怕别人超过自己,内心充满矛盾,时间长了就失去主动性、积极性,做事等、靠的思想自然而生,领导安排一件事就做一事,不安排就被动等待。这些思想,象一颗颗毒瘤,侵害着我们企业的肌肤,成了阻碍企业长远发展的病根。正是因为思想僵化,观念滞后,才导致了墨守成规,不思创新,发展缓慢。很多事情要么看不准而没动手,要么是看准了还在犹豫,畏首畏尾,求稳怕乱,迟迟不敢动手;要么是光打雷不下雨,光研究,不行动,重决策,轻落实,不是左就是右,舆论过来舆论过去,白白丧失了发展机遇。许多改革,该进行的没有进行;许多决策,该执行的没有执行。难道我们不应该进行认真思考吗?

  在已经过去的计划经济年代里,我们可以得过且过,做一天和尚撞一天钟,多干少干一个样,干多干少无差别,工资照拿不误,生活照常进行。但是,在市场经济的王国里,我们不能如此高枕无忧。因为市场经济的法则是大鱼吃小鱼,快鱼吃慢鱼,谁的动作快,思路活,谁就能在市场中占有更多的资源,占据更有利的地位。我们应当奋勇向前,迎头追赶,只有竞争大潮的驾驭者,才能超越自我,应对挑战,推动企业的改革与发展。那么,我们应该怎么办呢?

  以我们公司目前干部职工的状况,要做到这一点,必须从思想上来一场彻底的洗心革面,洗头换脑,彻底冲破传统思想的枷锁,破旧立新,与时俱进,树立新的思想观念。要破除画地为牢,闭门造车,夜郎自大,坐井观天的封闭意识,确立闯荡市场经济,敢为天下先的战略眼光;破除不思进取的秃废情绪,确立大步跨越,赶超时代的昂扬锐气;破除有条件就干,没条件就算,对自己有利就干,对自己不利就算的不负责任态度,确立主动开动脑筋,想尽办法,创造条件上的创业胸怀;破除小富即安、小进则满的小农意识,确立干大事业、求大发展的创业精神;破除消极被动、无所作为的思想,确立勇于探索、敢为人先的创新精神。

  同志们!山因势而变,水因时而变,人因思而变,思想解放已成为社会进步的催化剂,企业发展的保险丝。没有思想的领先就没有发展的领先,没有观念的更新就不会有发展的跨越。让我们放开手脚,释放自我,把解放思想落实到行动上,从我做起,从小事做起。学会思索昨天,走进今天,展望明天,你就能够真正感受一种积极向上的精神。每个人都做事,每件事都做好,每一天都进步,已经不单纯是一种思想,一种理念,更是一种行动。每解放一次思想,我们就能解除旧思想的束缚,未来就会为我们打开一扇更加广阔的大门,公司的改革和发展就一定能开创出崭新的喜人局面,我们广大员工一定会有无限美好的明天!人人快乐工作!

  让我们大家朝着这个宏伟目标去努力吧!

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