关心老干部工作情况汇报

  一、完善机制,落实待遇

  医院党委每年开展专项会议对老干部工作进行研究安排,制定老干部工作计划,并根据 市老干部局颁发的老干部工作责任制,改进完善了我院老干部工作责任制。为强化对老干部工作的指导,医院成立了老干部工作管理办公室,聘请专人任命老干办主任。为确保障老干部工作有效进行院党委每年拨款近6万元。每逢重大节庆,院领导亲自带队走访慰问老干部并随时探望住院老干部。年共采访慰问老干部30余人次,探望生病老干部40余人次,对2位老干部进行了临终关怀。还为老干部建立了健康档案并定期安排老干部体检,确切关怀老干部的身体健康。

  院党委对老干部工作一直比较重视,将老干部工作列入党委重要议事日程,定期研究部署老干部工作。遇有非凡情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落实到实处。使老干部治理工作制度化、规范化。在落实老干部政治、生活待遇方面,院党委从解决老干部关心的热点、难点问题出发,采取切实有效措施,使老干部政治待遇得到进一步落实。院党委将老干部理论学习作为加强老干部思想政治工作的首要任务,注重改进工作形式和内容,通过组织老干部列席重要会议、组织老干部参观考察,开展老干部学习日、座谈会、通报会等活动,针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策,与老干部沟通、交换意见,丰富老干部学习内容,开拓了老干部的视野。老干办注重调查研究和入户走访,确保老干部待遇落到实处。

  院党委还加强了老干部党组织建设,实现老干部自我治理。积极与老同志们沟通,选举思想过硬、理论水平较高、身体较好的老同志、老干部担任党支部书记。通过行之有效的措施,老干部党组织建设取得显着成效,目前全院老干部党员90余人都能积极参加院党委的组织活动。为有效的推动老干部学习教育活动的开展,老干办为老干部订阅了一报一刊,其中《中国老年报》70份,《老同志之友》杂志185份,保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。

  二、强化服务,保障需求

  强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建设上,院党委加大对老干部活动室的投入,年,在新建的住院部综合大楼内增设老干部活动室,设有麻将桌、象棋、跳棋和图书阅览台等设施。同时以老干部活动室为依托,开展了一系列丰富多采的文体娱乐活动。如组织老干部参加医院职工运动会的老年投篮、套圈项目、组织离休干部到沈阳世博园、明阳工业园区参观、组织副高职以上老干部到参观、组织退休干部到参观等。院党委还为老干部成立了三支门球队,仅年便支持老干部门球队参加了三八杯、会员杯、卫生杯、退管杯、离休杯、新奥杯等比赛。医院老干部门球队还参加了 、 等地组织的全国性老干部门球比赛,获得了较好成绩。

  院党委还从解决老干部实际问题入手,在老干部活动室增设水冲式卫生间,为老干部提供方便、舒适的活动环境。并落实老干部联系户制度,增加了对身边无子女的老同志的经常联系,优先调配舒适的车辆供老干部使用,切实为他们做好服务。老干部同在职职工享有一样的生活福利待遇,春节发放米、面、油、鱼等福利。老干部是事业发展的宝贵财富。为发挥他们优势,院党委根据他们时间充裕、阅历丰富等特点,组织老干部开展调研活动,鼓励他们为医院的发展献计献策。春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会,向他们通报医院的发展情况,听取老干部的意见和建议,对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问,以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是医院重大活动,均邀请老干部参加,使他们感到虽然已离退休在家,但医院依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求,及时改进工作,受到了老干部们的一致好评。

  三、建设队伍,转变作风

  建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍,关系到老干部的切身利益,关系到党和政府的形象。多年来,医院老干办人员情系老干部,心为老干部,把党的暖和送给每一位老干部。她们关心老干部生活,保证了老干部生活待遇的落实。积极创造各种条件,组织老干部开展力所能及的各类活动。她们在具体工作中从基础工作入手,严格规范老干部治理;完善政务公开制度,对老干部资金使用情况进行公布,接受老干部的监督;认真处理老干部来信、来访工作,对每一个老干部的来访都认真对待,指定专人调查处理,尽量给老干部一个满足的答复。老干办人员用实际行动树立了良好形象和威信,赢得了广大老干部的拥护和信任,推进了老干部各项工作的开展。

  多年来, 医院在关心老干部方面做了一些工作,但这与老干部的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。今后,医院将从实际出发,更加务实地关心,照顾老干部的生活,尽最大可能地为老干部安享晚年幸福生活,创造一个良好的环境,切实做到全体老干部老有所养,老有所医,老有所乐。

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