新员工入职培训会心得体会

  入职××公司已有2月有余,期间,公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。

  此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的工作情况。

  ×总讲解的有关公司战略发展思路,需要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司充满了信心。×总和×总的相关内容对我而言比较深刻,主要是纯技术的问题,让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念,做事的方式方法和工作目标及计划。

  ×总讲解的现代企业员工应具备的观念:事业心,责任感,危机感(忧患意识),竞争意识,民主意识,团队精神和创新。

  这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多,杂且乱,经常工作只做了个表面,比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值,先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了,根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新,告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关,行之有效地控制各项费用,为公司节省费用成本。于是,我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务,选择并办理相应的业务,以望在质上节省。

  同时×总剖析了企业员工十种常见的错误观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性,有则改之,更新自己错误的观念。

  接待文秘隶属于行政人事部,行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候,因为工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,导致工作越做越累,努力了,却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤:第1,做事之前的态度,要知道自己在为谁做事;第2,是谁在做事 大家是合作地在做事,要利用身边1切可利用的资源完成你的工作;第3,怎么去做,这就是做事的方式方法了,做事之前要理出1条主线,多思考,多问为什么;第4,做完事后,你的理想状态,如何对待 同时做事都要有目标,而后订立计划。前台工作比较琐碎,如何做到有条不紊 这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天1早上班,我都会小列1下今天的计划:主要完成什么事,如何完成。做完1件事,标明完成记号,总结经验和教育。

  培训结束了,作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心,愿为公司发展贡献自己的力量。

原创文章,作者:fanwen,如若转载,请注明出处:https://fanwen.hongwu.com/44206.html

(0)
上一篇 2022年9月14日 上午11:24
下一篇 2022年9月14日 上午11:26

相关推荐

  • 研究生入职培训心得体会

      结束了硕士研究生的学习生涯,我们步入一个新的工作和学习环境,要很好的适应这种角色的转变,每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受:非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的…

    入职培训 2022年9月19日
  • 员工入职培训范文4篇

      【新员工入职培训心得体会范文】   岁月如梭,转眼间大学四年的学习生活,从离开校园的那一刻起,就意味着结束了。如果说人生就像公交车,有许多的驿站,那每到一个驿站就意味着一个新的…

    入职培训 2022年8月24日
  • 如何做好对入职新人的心理培训

      对于企业的HR来说员工培训是个相当重要的环节,而对于新人培训更是重中之重,因为新人来到陌生的地方,是需要从零开始的,他们需要适应新公司的环境,他们也会通过当下公司各方面的表现同…

    入职培训 2022年7月11日
  • 技术部门的培训需求调查指南

      技术部门的培训需求调查怎么做?   技术部门向来是管理问题多,因为技术特殊性,需要给予特殊对待,有时又需要灵活处理,那技术部门的培训需求调查又该如何做呢?看下面的案例解析。  …

    入职培训 2022年12月20日
  • 大学生入职培训工作总结范文

      大学生入职培训工作总结怎么写?下面小编提供一篇范文供大家参考!   时光荏苒,岁月如梭,转眼为期半年的培训即将结束,回首过往,不禁感慨,我们已不再是那在校的大学生,虽然篮球队服…

    入职培训 2022年7月21日
  • 新入职员工培训工作安排方案

      各部门、各单位:   为使新入职员工对昨天、今天、明天,有一个系统的了解,初步接受公司各项管理制度及企业文化教育,增强公司新入职员工的整体素质,从而提高公司的经营业绩、营造和谐…

    入职培训 2022年8月22日
  • 入职培训:值班制度及报账制度

      值班制度   1.值班内容   (1)认真填写《值班签到表》;   (2)领取团学各类函件、报纸并及时分发给团委老师   (3)接收归还办公室的物品;   (4)打扫办公室卫生…

    入职培训 2022年12月23日
  • 公司新员工入职培训总结范文

      第一篇:新员工入职培训总结   上周我有幸参加了公司的新员工入职培训。为期四天的培训学习使我受益匪浅。 众所周知,企业文化建设是企业核心竞争力的关键因素,学会如何使自己的价值观…

    入职培训 2022年12月11日
  • 新员工入职的培训引导方案

      【课程背景】:   新员工入职培训引导是一种最常用的人力资源开发方法,但普遍存在的情况是太多企业不能保证这些方案具有较高的质量和效度,存在着这样或那样的缺欠。理想的员工入职培训…

    入职培训 2022年12月6日
  • 如何做新员工的入职培训?

      新员工作为企业发展必不可少的新生力量,作为企业人力资源战略顺利施行的中坚力量,应该作为企业重视的一个团体;但是目前不少企业却忽视甚者是遗漏了这个关键的企业升值的因子,以致他们默…

    入职培训 2022年12月7日

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注