正确对待落选的干部

  今年上半年,全国部分省区市党委换届工作正在进行,一些地方市县领导班子也面临换届。在换届选举结束后,有一个情况需要引起重视,就是少数干部群众对在差额选举中落选的干部存在种种猜测和议论,甚至把落选的干部与不称职干部等同起来;有的落选干部感到脸上无光,压力很大,担心影响今后的使用。这种情况如不及时加以引导,势必会影响换届工作的顺利进行,也不利于调动和保护好干部的积极性。实行差额选举,是推进社会主义民主政治建设的重要举措。既然是实行差额选举,有人落选就是很正常很自然的事情。随着社会主义民主的发展和干部制度改革的深化,“差额”的方式,还会更加广泛地运用到干部选拔任用的各个环节中去,越来越多的干部可能会面对类似的情况。应当说,一个干部被确定为一定层次领导班子成员的候选人,这本身就表明组织和群众的肯定和信任。因为,被提名为候选人参加选举的,都是党组织根据德才兼备的干部标准,经过民主推荐、组织考核,严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的原则和程序选拔出来的,都是比较优秀的干部。如在这次省级党委换届中,对新一届党委领导班子成员人选普遍进行全额定向民主测评,推荐和测评票达不到一定标准,经组织考察确属不称职的,不再继续提名。因此,那些被提名做候选人的同志都是符合提名职务的任职条件的。在他们中,谁当选谁落选,原因可能会是多种多样的。多数情况下,候选人之间难分高下,选举人在经过权衡比较后,从中选择了他们认为相对合适的人选。有的时候,一些优秀、合适的人选,由于各种原因落选了,这也是可能的。这些都属于民主选举正常实施的正常结果,都应正确对待。在换届选举结束后,各级党委及其组织部门要及时帮助干部群众正确认识和对待换届选举,正确对待落选的干部,热情帮助落选的同志解除思想顾虑,减轻思想压力。党委主要领导同志尤其要重视这项工作,亲自同落选干部谈话,给他们更多的关心和理解。正确对待落选的干部,一个重要的方面,就是要合理地使用落选干部,充分调动他们的积极性,不能因为落选就把他们“晾”起来。要分析落选的具体原因,对在正常情况下落选的干部,要选择合适的时机,把他们安排到合适的岗位上去发挥作用。过去,一些地方对有的落选干部,在认真分析其特长的基础上,根据工作需要,该重用的仍然大胆使用,该安排的也及时安排。经过一段时间的工作,这些同志在新的岗位上作出了突出的成绩,得到了群众的广泛认同,有的还在后来的选举中高票当选。实践证明,这既是对落选干部负责任的表现,也是对他们极大的关心和爱护。落选的干部也要实事求是地评价自己,既看到自己的长处和优点,更要主动查找存在的差距和不足,落选不落志,要顾全大局,正确对待选举结果,自觉服从组织的安排。要认真学习、身体力行“三个代表”的重要思想,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,做到一切以党和人民的事业为重,淡泊名利,以坚强的党性和良好的精神状态全身心地投入到工作中去。

原创文章,作者:fanwen,如若转载,请注明出处:https://fanwen.hongwu.com/34610.html

(0)
上一篇 2022年8月27日 下午3:54
下一篇 2022年8月27日 下午3:57

相关推荐

  • 人才工作要有“群众观”

      人才是群众中的优秀分子,是社会主义建设事业的中坚力量。抓人才工作,可以说抓住了新时期综合国力竞争的关键。而要抓好人才工作,关键是要树立正确的“群众观”。在抓人才工作中,有两种不…

    组织人事 2022年12月16日
  • 在全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议上的讲话

      同志们:这次全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议是一次重要的会议。会议的主要任务是贯彻全国、全省人才工作,组织部长、人事厅(局)长及老干部工作会议精神,总结2003年我市组织…

    组织人事 2022年10月14日
  • 人事部负责人:吸引留学人员回国是重要战略任务

      国家人事部负责人近日表示,海外留学人员是祖国人才资源的重要组成部分,吸引留学人员回国工作是人事部门的一项重要战略任务。这位负责人认为,中国加入世贸组织后,将在更大范围和更深程度…

    组织人事 2022年12月9日
  • 同志在全县人才工作会议上的讲话

      同志们:  这次全县人才工作会议是县委决定召开的一次重要会议,会议的主要任务是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻全国、全省、全市人才工作会议精神,总结交流…

    组织人事 2023年1月3日
  • 人事讲话稿

      同志们:   根据机关事务管理局批准的改革方案,按照国家与自治区关于事业单位人事制度改革的一系列政策精神,在自治区政府办公厅和机关事务管理局的正确领导下,##将全面实行人事制…

    组织人事 2022年12月31日
  • 围绕建立“六个机制” 扎实推进干部人事制度改革

      我区各级党组织认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》,通过健全和完善干部考察评价、择优汰劣、任用决定、监督约束、激励保障和培养锻炼机制,从整体上推进干部人事制度改革,干部工作…

    组织人事 2022年10月27日
  • 招聘莫“作秀”

      鞍山市一家公司招聘员工时竟然完全用“”血型”来“严把用人关”。女青年刘某因为“血型不适合这个职业”而被公司拒之门外。为什么要把“血型”作为招聘标准呢?该公司一位负责…

    组织人事 2022年8月15日
  • 领导干部成熟的重要标志

      “善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。”这是邓小平同志在十几年前说过的一句话。今天,着眼于新世纪新阶段的新形势新任务,结合贯彻落实我们党确立的人才强国…

    组织人事 2023年1月5日
  • 人才工作会上的讲话

      同志们:   这次全市人才工作会议,主要任务是贯彻落实全国全省人才工作会议精神,总结交流我市人才工作经验,研究部署我市当前和今后一个时期的人才工作。刚才,秉清同志的讲话,我都赞…

    组织人事 2022年8月19日
  • 全县干部人事制度综合改革试点工作动员大会上的讲话

      同志们:  这次全县干部人事制度综合改革试点工作动员会的主要任务是,深入学习贯彻全国、全省和全市深化干部人事制度改革会议精神,根据县委六届五次全会的要求和部署,回顾总结近年来我…

    组织人事 2022年8月5日

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注