公司“两个责任”落实情况汇报

  党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。分公司严格按照落实“两个责任”的要求,强化各级党组织抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任,坚持党要管党、从严治党,党的执政能力不断提高,持续推进分公司党风廉政建设工作进一步落实,下面将有关工作情况汇报如下:  

  党委及主要领导落实主体责任情况

  抓好党风廉政建设和反腐败工作,是当前重要的政治任务。分公司党委深刻认识到落实主体责任的极端重要性,增强忧患意识,坚守责任担当,真正把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上,努力让干部清正、政治清明、工程项目清廉蔚然成风。尤其是“一把手”把落实主体责任摆上重要位置,心存敬畏、手握戒尺,做出样子、带好班子,为确保主体责任不折不扣落到实处提供了政治保障。

  组织领导。一是加强公司对党风廉政建设工作的统一领导,在组织领导上发挥好统揽作用。公司成立党风廉政暨惩防体系领导小组,党委书记负总责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办;公司班子成员分别承担分管范围的党风廉政建设责任,认真种好自己的“责任田”。二是建立健全工作机制,层层抓落实。坚持一级抓一级,一级对一级负责,层层传导主体责任压力。公司结合各县分公司、各部门实际情况,年初就制定了《XX年度分公司党风廉政暨惩防体系建设任务分解表》,其中7项共性任务、52项个性化任务和要求,并对党风廉政建设责任进行分解,分别明确了责任部门和责任人、牵头单位及配合单位,形成上下联动,做到年初有分工、季度有检查、有通报,年中有督导,进一步促进了党风廉政建设主体责任在公司全面落实。三是逐级签订《XX年度党风廉政暨惩防体系建设工作责任书》。XX年共签订党风廉政暨城防体系建设工作责任书136份。其中,公司领导与各部门主要负责人签订13份,各部门负责人与其部门相关人员签订123份。

  宣传教育。为进一步深化反腐倡廉教育,按照省公司《XX年反腐倡廉学习教育计划》要求,结合公司实际,及时制定印发《分公司XX年反腐倡廉学习教育计划》、《XX年反腐倡廉教育月活动方案》,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,深入贯彻十八届中央纪委三次、四次全会精神,认真落实集团公司XX年反腐倡廉暨纪检监察工作会议部署,进一步营造“倡廉洁、扬清风、树正气”的企业氛围。

  公司总经理在XX年度工作会议上,针对党风廉政建设做了重要讲话,公司纪委书记对公司中层以上领导干部做了1次反腐倡廉形势报告。

  XX年组织公司党员干部开展警示教育1次,预防职务犯罪讲座1次,党风廉政建设讲座1次,参观爱国主义教育基地1次,每周五向公司党员领导干部发送1期党风廉政建设彩信(共发送15期),在公司内部建立了廉政书屋、企业文化成果展示墙、廉政文化宣传长廊等,作为公司反腐倡廉宣传教育的活动场所,形成了浓厚的廉政文化氛围。XX年6月分公司被授予安徽省“廉政文化建设示范点”荣誉称号。公司廉政文化建设的举措和经验,被市纪委、监察局作为xx市各单位申报省级“廉政文化示范点”样板工程,市直各单位纷纷组队到公司观摩学习,扩大了公司的影响力,树立了良好企业形象。对深化反腐倡廉教育起到了一定的积极作用。

  制度建设。为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作,认真落实构建“教育、制度、监督并重”的惩防体系各项工作任务,每年初,公司都制定了《年度党风廉政建设和纪检监察工作要点》、《年度分公司党风廉政暨惩防体系建设任务分解表》、《年度反腐倡廉学习教育计划》、《反腐倡廉教育月活动方案》,严格执行省公司下发的相关制度和重点工作,保障公司在生产经营工作中未发生一例违规违纪案件。

  严格执行省公司《中国移动通信集团安徽有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,修订下发了《分公司“三重一大”决策事项目录(XX年版)》,切实做到凡属“三重一大”决策内容的,按既定的程序和要求规范决策,并形成决策会议纪要,主动接受党内监督、群众监督。对非“三重一大”决策事项,依据有关规定合理授权、分级决策,权责一致、强化监督。严格执行上级公司有关规章制度,规范决策规则和决策流程,防止个人或少数人专断。公司监督部门认真履行监督职责,强化监督,确保《办法》落到了实处。

  为适应公司生产经营管理的需要,逐步建立科学规范的干部管理制度,形成富有生机与活力的用人机制,公司制订了《中国移动安徽公司分公司中层管理人员管理实施细则v2.0》,细则中规定了对干部考察民主测评得分所占权重,干部的职务消费、诫勉谈话、降级处理等内容,规范了用人机制。

  监督惩处。在前不久召开的上海市党政干部大会上强调,必须深刻认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性,坚定不移地把反腐败斗争深入持久地开展下去。在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,从教育、制度、监督、惩处、改革五位一体上整体加以推进。

  公司领导通过召开民主生活会,开展述职述廉,个人重大事项报告等形式,认真反思和剖析个人工作、学习、生活、社交等方面所遇到难题和思想问题,提高了防范意识和思想觉悟,强化了廉洁自律行为,有效防止了污泥浊水的侵蚀。同时,对亲属、家属和下属等“三属”进一步加强反腐倡廉思想教育,突出抓好警示教育、法纪教育和廉政文化建设,严格落实了党风廉政建设责任制。公司纪检部门加强对公司各项采购、工程项目等重点领域的监督检查,确保廉政建设进项目,工程双方签订廉洁责任书。XX年完成现场监督30多场次,工程双方签订廉洁责任书据不完全统计,达到了近200份。

  通过上述工作,XX年分公司未发生一例违法违纪行为的案件。

  廉洁自律。为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。公司领导把廉洁自律作为思想境界和责任要求,永葆清正廉洁的政治本色,努力做到廉洁自律、防患于未然,一辈子忠于党的事业、服务人民群众。一是廉洁从“小节”做起。千里之堤、溃于蚁穴,公司领导加强自身修养,不为利益所动,对“小节”有清醒的认识,轻者重之端,小者大之源。小节失守,大节难保;小洞不补,大洞难堵。不虑于微,始贻大患;不防于小,终累大德,凡此种种。公司领导皆能泰然处之。二是自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取,心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设,绝不能毕其功于一役,它的效力在于坚持不懈、持之以恒。公司领导始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升,作为一种职业操守来要求,作为一种工作能力来培养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。在面对诱惑、陷阱时,头脑清醒,警钟长鸣,在行动上把握住分寸,在生活上把握住小节,真正做到了政治上清醒、经济上清楚、生活上清白,守住了自己的精神家园。三是严格遵守党纪国法。廉洁自律不仅是一种思想境界,更是一种责任要求,公司领导通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造,严格遵守党纪国法,切实履行中央八项规定精神,严格执行中央和上级公司有关作风建设的相关制度和规定,反对四风,进一步加强作风建设,在公司召开的民主生活会上,公司党委成员每人撰写了一篇心得体会。

  落实监督责任情况

  纪委书记始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本,尽职尽责履行党风廉政建设各项职能,责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作,以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。一是构建严密体系。认真贯彻省委、市委和上级主管部门关于落实“两个责任”的要求,召开党风廉政建设工作会议2次,日常督查40余次、专项检查4次,督促各党支部落实党风廉政建设和反腐败工作任务,使反腐倡廉决策部署更加有力。二是发挥参谋作用。坚持围绕反腐倡廉中心任务和公司业务发展大局,积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作,确保反腐倡廉各项部署落到实处,营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。制定了《XX年度分公司党风廉政暨惩防体系建设任务分解表》将公司反腐倡廉工作细化为7项共性任务、52项个性化任务和要求,部署落实;制定了《XX年度党风廉政建设和纪检监察工作要点》,有计划、有步骤地推动反腐倡廉工作的开展。三是组织协调有力。在党委的统一领导下,强化反腐败工作协调机制运用,动员各部门力量,形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同工作分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求,区别对待,各有侧重,积极推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。XX年公司纪检部门加强对公司各项采购、工程项目等重点领域的监督检查,确保廉政建设进项目,工程双方签订廉洁责任书。完成现场监督40多场次,确保公司各项采购和工程项目未发生一例违纪违法案件

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