2022两面人自查报告

  20xx两面人自查报告(1)

  月初,中纪委网站刊文详细披露山东省委原常委、济南市委原书记王敏的案情。文章提及,王敏“台上一套,台下一套,说一套,做一套;人前是人,人后是鬼……”;“守纪律讲规矩”常挂嘴上,私底下却疯狂敛财,骄纵亲属子女;看红色影片每每泪流满面,但“第二天想做啥还做啥”,具有典型的“两面人”特质。

  可以肯定的是,在今天的官场,这样的人不是个别,甚至也不是少数。无独有偶,近日“毕佬爷”的事件也让人看到了另一领域不一样的“两面人”形象。今天的社会诚信,其实很多时候是受了这些政治人物、公众人物的影响。社会诚信不良,其实是政治诚信不佳的另一种表现形式。但是,在人们都对这样的人大加挞伐之时,我却想“替”这些人说上几句,因为在我的眼里,他们其实未必是“最坏”的人。

  在道德上,损人利己的人其实并不是真正“坏透顶”了的人,因为还有一些人常常出于某种不可告人的心理,喜欢干一些损人又不利己甚至损人害己的事情。同样,我以为,在我们批判王敏这样的“两面人”的同时,其实我们还看到,有比“两面人”更坏的人,他们寡廉鲜耻、飞扬跋扈、肆无忌惮。

  那些扮演“两面人”的人,他们所以还在表演、掩饰,至少说明他们的心底还知道哪些东西是对的,哪些东西是不对的;知道他们应该怎么做,不应该怎么做。虽然你可以说他们虚伪,但如果他们的面纱没有被揭开,那他们完全有可能是一副光彩照人的正面形象,至少他们在形式上还在维护着所谓的正面形象。假如这个人完全没有了起码的是非,王敏开始肆无忌惮地敛财或者买官卖官,“毕佬爷”开始在公开场合无所顾忌地攻击我们的领袖和军队,那将会是什么样的情形呢?

  我所以说这话,其实是有感于这些年来我们社会的许多不正常现象,一些本来用脚指头都可以判断是非的问题,在某些人那里却完全不再是那么回事。比如大吃大喝的问题、干预司法的问题、选人用人的问题、无良专家发表不负责任言论的问题、公众人物利用媒体撒布不当言论的问题、媒体为吸引公众眼球不负责任的炒作问题,等等。我想,这些人其实很难说他们对于这一切没有起码的是非判断,但他们在做这些事情的时候却能够脸不红、心不跳,大方坦然而且振振有词。

  “两面人”是认识到了却没有做到,“知”与“行”产生的矛盾。当然,你也可以进一步上纲上线,说他们在欺骗党、欺骗组织、欺骗公众,但起码他们还知道装装样子、摆摆造型、作作秀。可怕的是,有少数人,他们早已经习惯于颠倒黑白、混淆是非,把一些不正常的想法、看法和做法当成了合情合理、理所当然,这样的现象恐怕更值得我们警惕,因为我们其实在很多地方许多时候已经没有了一致的是非标准。

  20xx两面人自查报告(2)

  当前党和政府全力反腐的决心和行动证明,清除“两面人”干部不是问题。但问题在于,清除之前必须先识别。

  识别“两面人”干部不是一件容易的事。正如有些人所说,现在一些干部非常善于“表演”:在台上、会议上,他们大讲特讲反腐败的重要意义,而在台下、会后则大行腐败之事。这些人讲起制度的重要,说得头头是道,而在背后则大搞特权。这些人在大众面前“一脸严肃,正襟危坐”,而在人后则是另外一副模样。

  然而,识别之难的根本并不在于“两面人”干部善于表演。

  群众的眼睛是雪亮的,只要有足够多的机会接触,一个干部再善于表演也骗不了群众。问题在于,很多干部尤其是级别高一点的干部,群众除了通过媒体了解外,其余的时候根本见不着。群众所能看到的,绝大部分只是媒体上报道的讲话开会视察,至于这之外还有些什么,群众完全无从得知,识别也无从谈起。

  如果说靠群众识别“两面人”干部有一定的客观困难,那么这些干部的同僚和身边的人应该是的识别者。除了极少数人能长期“潜伏”外,真正能干了事而完全不被人所知的恐怕很少。但是,我们往往发现,一些“两面人”干部一“表演”就是几年、十几年甚至几十年。周围的人竟然没有一个看出来?这恐怕是值得我们深思的。

  在有些情况下,群众知道了某些“两面人”干部的真面目,他们周围的人也掌握了很多情况。但当一些有责任感的人去上访、去检举时,这些干部还是不能被“识别”,而是出现各种各样的推脱、阻挠甚至恐吓、打击。于是,一些“两面人”干部盘踞在位子上岿然不动,另一些“两面人”干部甚至还得到提拔,步步高升。这尤其让正义之士失望心寒。

  清除“两面人”干部是一项大工程,而识别是第一步。这需要制度作保障。进一步拉近干群距离,从而更大程度地发挥群众的监督作用,需要推进政务公开、预算公开、干部财产和家庭成员从业申报等制度的实施和建设。进一步推进干部群体内部的互相监督,需要设计并贯彻相应的连带责任制度和引咎制度。进一步加快上访举报信息的调查确认工作,减少权力或人情的干涉,需要通过制度赋予或者确保受访受报部门更大的独立自主权。只有这些制度不断完善并执行到位,“两面人”干部才能无藏身之处,我们才能最终清除之。

原创文章,作者:fanwen,如若转载,请注明出处:https://fanwen.hongwu.com/29612.html

(0)
上一篇 2022年8月18日 下午8:54
下一篇 2022年8月18日 下午8:56

相关推荐

  • 服务自查报告范文3篇

      内控自查直接为企业管理层服务,关系到企业风险预防,是企业风险管理的重要工具,因此企业应制订合理的内控自查管理方案。下文是第一范文网小编为大家整理的服务的自查报告范文,仅供参考。…

    自查报告 2022年11月22日
  • 2021正风肃纪自查报告

      党风是社会风气的表率,党员是干部群众的表率,身为一名共产党的领导干部,我愿做“正风肃纪”的表率。近期,根据省委、省纪委领导指示精神,地方志办公室在“纪律作风集中教育整顿月”活动…

    自查报告 2022年8月29日
  • 县经信局脱贫攻坚工作自查报告

      县经信局脱贫攻坚工作自查报告   县脱贫攻坚办:   按照通脱办发《**县脱贫攻坚领导小组办公室关于对查漏补缺确保全面完成脱贫攻坚目标任务的通知》要求,我局高度重视,及时召开党…

    自查报告 2022年8月5日
  • 关于政务公开工作自查报告

      坚决把政务公开作为一项重要举措,认真抓好落实,切实做好政务公开工作,下面是小编为大家搜集的政务公开工作自查报告范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!   政务公开工…

    自查报告 2022年7月26日
  • 优秀文明单位自查报告

      篇一   一年来,我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神,紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建设和实施人才…

    自查报告 2022年7月30日
  • 大学师德师风自查报告

      篇一   为深入贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《大学教师职业道德规范》,更新师德观念,规范师德行为,提升师德水平,强化师德素质,我校坚持把教师师德教育摆…

    自查报告 2022年9月9日
  • 工会自检自查报告范文精选

      作为劳动关系中劳工维护自身利益的联合体,在平时的工作中要时常自检自查,以便及时发现不足的地方。下文是第一范文网小编为大家整理的工会的自检自查报告范文,仅供参考。 工会自检自查报…

    自查报告 2022年8月9日
  • 第一书记自查报告

      篇一:第一书记自查报告   自被选派为羊庄镇xx村第一书记已过去半年多的时间了,我心里感触颇多。从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记,工作环境和对象的不同,使得我…

    自查报告 2022年9月19日
  • 查摆四风问题自查报告模板范文

      篇一:查摆四风问题自查报告范文   这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上,集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。“四风”题目危害极大,是严重侵害党的肌体的“毒瘤…

    自查报告 2022年7月15日
  • 军人自查报告【三篇】

      篇一   为了加强对退伍士兵的安置,我局积极采取措施,妥善安置城镇退役士兵,确保安置率100%,完满地完成了上级布置的任务。现将工作情况汇报如下:   一、安置对象   (一)…

    自查报告 2023年8月23日

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注