珍惜拔尖人才

  人才是分层次的。在我们的人才队伍中,十分稀缺而又应该格外珍惜的还是拔尖人才。所谓“拔尖人才”,是指那些在推动发展、科技攻关、拓展市场等方面起着主导作用的领军人物和灵魂人物。他们如果是一方领导人才,很可能使所辖区域旧貌变新颜;如果是经营管理人才,很可能使市场份额由“星火”变为“燎原”;如果是专业技术人才,很有可能取得重大的发明创造。拔尖人才是一种宝贵资源。这种人才不仅具有一般人才所具有的知识或技能,更重要的是,其想象力与创新力非同一般。正如唐朝诗人白居易的诗句所言:“灵珠产无种,彩云出无根。”可以说,拔尖人才是我们推进现代化建设所急需的高级人才。完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会,是纵无前辙、横无旁例的开创性工作,是非常之功;而“有非常之功,必待非常之人”。有非常之人,才可能有非常之事,然后才可能有非常之功。为此,我们的人才政策应该向拔尖人才倾斜,以保证其精神爽、意志坚、锋芒锐、脚步健,对人迹未至之处,勇于“寻仙不辞远”,敢于“登高赋新诗”。这里,一个重要的问题是要有宽容之心。宽容他们的不足,宽容他们的失误,宽容他们的个性。是人,就难免有缺点、弱点和不足。常言道:“荆岫之玉,必含纤瑕,骊龙之珠,亦有微颣”,况乎人哉?再者,干前人没有干过的事,说教科书上没有说过的话,在某种意义上说就是“冒险”。既然是冒险,失败的可能性就很大。人走路总不可能一直是“正步向前走”,一时一段歪点儿、偏点儿也是可能的事。对此,就要“取之至宽而去之至狭”,就要“取其长则避其短”,就要“取其一,不责其二;即其新,不究其旧”。宽容之心也包括要有耐心,要给拔尖人才的创新性工作以时间,立竿见影、急功近利的思想是要不得的。珍惜拔尖人才,关键的是要把有限的“水”更多地浇到“壮苗”上。拔尖人才总是少数,但其“消耗”却不应只占平均数。这是由拔尖人才的工作性质、工作职责和所做贡献决定的。就如同一个人,大脑的重量仅占人体重量的2%左右,但其消耗掉的葡萄糖和氧气却占到人体总消耗量的1/4左右。所以,在工作资金的投入上和个人收入的分配上,不能“撒胡椒面”,而应该保证重点,让拔尖人才的工作资金不“断炊”,有丰余;个人收入与贡献相称、与绩效匹配。珍惜拔尖人才,根本的是要完善人才工作的体制和机制。这是带有长期性、战略性、全局性和稳定性的一件大事。只有体制机制活,人才工作才能满盘皆活。这就需要善于总结,长于思考,把我们在工作中成功时的非常之举转化为经常性的工作制度和工作方法,把我们在工作中有效的临时性措施转化为长效的工作机制,从根本上不断打破束缚人才成长、阻碍人才流动、妨碍拔尖人才活力和智力迸发的体制性障碍,并正确发挥市场机制在人才资源配置中的基础性作用,使包括拔尖人才在内的各类人才各得其所,才尽其用。如此,则我们的党、我们的国家、我们的事业就大有希望。

原创文章,作者:fanwen,如若转载,请注明出处:https://fanwen.hongwu.com/26536.html

(0)
上一篇 2022年8月13日 下午8:56
下一篇 2022年8月13日 下午8:58

相关推荐

  • 人事工作会议讲话稿

      同志们:   市委、市政府召开的这次人才工作大会是贯彻落实中央、省和成都市人才工作会议精神,推进发展新跨越的一次重要会议。刚才,大会表彰了人才工作先进单位、优秀创业人才和第五批…

    组织人事 2022年7月28日
  • 在B市人才工作会议上的讲话

      在市委九届七次全会刚刚闭幕之际,我们在这里隆重召开全市人才工作会议,充分表明了市委对人才工作的高度重视,也充分体现了人才工作在经济社会全局中所具有的重要地位和作用。现在,已接近…

    组织人事 2022年10月13日
  • 全县干部人事制度综合改革试点工作动员大会上的讲话

      同志们:  这次全县干部人事制度综合改革试点工作动员会的主要任务是,深入学习贯彻全国、全省和全市深化干部人事制度改革会议精神,根据县委六届五次全会的要求和部署,回顾总结近年来我…

    组织人事 2022年8月5日
  • 在全市人才工作会议上的讲话3

      这次全市人才工作会议规模大、规格高,时间虽短,但效果很好。会上,闽旭书记和德新市长从政治和战略的高度,本着求实创新的原则,就全市人才工作作了重要讲话;贵池区、市人民医院和黄…

    组织人事 2022年7月19日
  • 人事工作会议上的讲话

      总结x年的人事、人才工作,安排部署2005年的工作任务,很有必要、也很重要。刚才,春跃同志对我区2004年的人事工作进行了认真总结,对今年的工作做了安排部署,讲的很全面,也很具…

    组织人事 2022年11月3日
  • 在全市人事编制工作会议上的讲话

      过去的一年,是撤地建市的第三年,也是全面建设小康社会的开局之年,全市经济发展出现了空前的喜人局面,发展速度首次赶上和超过全省平均水平。各级人事编制部门紧紧围绕发展这个第一要务,…

    组织人事 2022年11月1日
  • 人事部负责人:吸引留学人员回国是重要战略任务

      国家人事部负责人近日表示,海外留学人员是祖国人才资源的重要组成部分,吸引留学人员回国工作是人事部门的一项重要战略任务。这位负责人认为,中国加入世贸组织后,将在更大范围和更深程度…

    组织人事 2022年12月9日
  • 党的基层组织建设

      1.哪些组织是党的基层组织?党的基层组织的组织形式如何确定?按照党章规定,党在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其它基层单位建立的组织为党的基层组织。党的…

    组织人事 2022年10月23日
  • 大力加强人才资源能力建设

      加强人才资源能力建设,多出人才,快出人才,提高人才素质,是人才资源开发的主题。实施人才强国战略,要着眼于人才总量的增长和人才素质的提高,树立大教育、大培训观念,在提高全体人民的…

    组织人事 2023年1月14日
  • 区领导在全县组织工作会议上的讲话

      这次全县组织工作会议,是经县委同意召开的一次重要会议。会议的主要任务是,传达贯彻全市组织工作会议精神,紧紧围绕县委十二届六次全委扩大会议提出的奋斗目标,研究部署我县2005年组…

    组织人事 2022年9月19日

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注