企业新员工入职培训的主持词

  企业新员工入职培训主持词各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫.首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想..因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里,选择了却因为心态方法不同而大相径庭,成功不是偶然的,但成功的途径学习是必然的

  企业新员工入职培训主持词

  各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。

  各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫.

  ………………

  再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师!

  千点万点不如老师的致电!资历学力不如借力,相信大家都有收获,对吗?在这个管道的生意里,不在于你介入的早与晚,而在于你顿悟的早与晚.

  接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受:

  再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师!

  相识是一种缘分,相互扶持需要情分.在这个生意里没有不成功的人,只有放弃的人,在这个生意里,最大的障碍是敬业不专业,最大的瓶颈是个人发明创造,不跟系统走

  ,否则将欲速则不达!因为这是一个管道的生意,杠杆的生意,复制的生意!一个人走进死胡同不可怕,可怕的是一群人走进死胡同,因为,没有完美的个人,只有完美的团队!在此我祝福各位,盯住目标,跟着系统,学习,行动,改变!成功就在于你再坚持一下的努力当中.最后祝福大家梦想成真,

原创文章,作者:fanwen,如若转载,请注明出处:https://fanwen.hongwu.com/19997.html

(0)
上一篇 2022年8月3日 下午6:08
下一篇 2022年8月3日 下午6:10

相关推荐

  • 应届生入职培训总结5篇

    总结一:应届生入职培训总结   为使新毕业生尽快适应、熟悉我院环境,使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感。人事科于2019年8月21-2…

    入职培训 2022年8月5日
  • 2018新员工入职培训感想

      【新员工入职培训感想一】   刚走出大学校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。   为了让我们更快地了解公…

    入职培训 2022年9月28日
  • 新教师的入职培训总结

      入职已有一个多月,突然接到通知,说要参加东风分局开展的2019年秋季新教师培训。现在每天以老师的身份出现在学校,参加培训又让自己做回学生,这让我感到非常欣喜,毕竟曾经的学生时光…

    入职培训 2022年12月7日
  • 小学的新入职教师培训学习体会

      做一个优秀的继红人   时光如一支离弦的利箭,转眼间飞逝而过。二十三年前,我光荣地从继红小学毕业,二十三年后的今天,我又回到了这里,身份却已然不同了。这所给予我营养的母校,教会…

    入职培训 2022年7月20日
  • 岗前培训管理办法

      【岗前培训管理办法】   1 目的   使新员工岗前培训规范化、制度化。   2 适用范围   本管理办法适用于新进工人以及各培训负责部门。   3 培训时间   根据人力资源…

    入职培训 2023年8月22日
  • 铁路入职培训2篇

      今天我有幸能来到站运转车间参加新入路大学生职业素质主题教育活动。在短短一上午的时间里,我们共参观了荣誉室、运作车间东区,还现场观看了调车流放作业。在场领导的细致讲解,现场作业的…

    入职培训 2022年8月15日
  • 物业新员工入职培训

      新员工的培训一般分为三个阶段进行:新入职培训、岗前培训、在职培训; 其中新入职培训:以企业文化渲染,使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的;同时帮助新员工尽快…

    入职培训 2022年12月30日
  • 新员工入职培训试题

      1.公司全称:_________________________.公司的性质(国有企业 私营企业 民营企业 外资企业)   2.公司主要生产的产品是______________…

    入职培训 2022年12月30日
  • 教师入职培训心得体会

      怀着激动与自豪的心情,在这个特别的季节里,我很荣幸地成为××市教师队伍中的一员,开始了自己人生的新征程。为了使我们尽快适应和理解本职工作,×…

    入职培训 2022年7月10日
  • 新员工入职培训计划方案模板

      人力资源是当代企业重要战略资源,有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头,必须加以有效的控制和引导,放能使其成…

    入职培训 2022年8月27日

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注