导语：团队游戏是成员快速认识队友的方法，下面小编整理了团队游戏，欢迎阅读!
1、我是记者
规则：两人一组(最好是互不相识的/不了解的);
相互采访，每人当“记者”三分钟，并在三分钟内问对方尽可能多的问题，形式内容自定。
六分钟后，即采访全部结束后，每人可用一分钟向其他人介绍自己采访的对象。(尽可能用特别的介绍方式)
选出优秀记者两名，以资鼓励。(鼓励方式可以发纪念品，或给予掌声)
2、串名字
程序：所有成员为成一圈(面对圆心)
任意提名一名成员介绍自己的姓名、学校、特征
第二名成员接着介绍，但要说：我是…..(第一名队员的名字等)后面的……
第三名队员说：我是…..后面的……后面的……，依次下去
最后一名队员要将前面所有队员的名字等复述一遍后介绍自己。
例如：我是活泼开朗的A后面的爱吃馒头的B后面的不想长大的C。
分享：当有人记不住你的名字时是否感到失落?
当你既不租别人的名字是你是否紧张?
每个人都希望自己得到别人的关注，而这种关注往往是相互的，由人与人之间的呼应。
3、动物的本性
程序：在教室(空间)四周贴上一些动物的名称：狮子、大雁、鸵鸟、天鹅…..其他
请各位成员根据自己的个性，分别站在相应的动物名称前。
请成员们分贝说明自己选择的那个动物的理由。
分享：我们的团队需要怎样的动物组合?
在这个游戏中你可以了解成员们的个性，也可以了解成员们对其它团队成员的期望。
其实我们的团队就是一只动物军团，它需要有狮子一般风范的领导者，也需要有大雁一般的规范者，等。分享可以根据具体情况进行，最重要的是引导团队凝聚、团结。
建立小组
程序：根据某种规则(如：报数、抽纸条等)将所有成员分成5~7人的小组
要求在规定时间内(5分钟左右，不宜太久)各小组：选出一名队长，确定队名、口号、队歌、队徽，以及商量好集体参与的小组造型。
各小组依次由队长带领向其他小组展示其新建团队：介绍小组元素(口号等)，展示小组造型。(每组2分钟)注：口号齐喊，队歌齐唱，动作其作。(如时间有限，可省略队歌)
分享：在整个过程中你有何感受?
你觉得当时你们忘记/忽略了什么事/什么人?
团队文化是需要成员们集体参与创造并认可的，只有这样才能更好的凝结团队的力量。
